Wzrost płac w Polsce nadal zwalnia. Analitycy przewidują, że ten trend może się nie utrzymać w najbliższej przyszłości, ale podkreślają, że obecne warunki pracy nie będą utrudniać dalszych korekt polityki pieniężnej. Kredytobiorcy mogą wkrótce spodziewać się ulgi, ponieważ obniżki stóp procentowych wydają się coraz bardziej prawdopodobne.
- Dwucyfrowe podwyżki płac stopniowo znikają z krajobrazu gospodarczego
- „Rynek pracy wyraźnie wkracza w okres chłodu” – stwierdza analityk ekonomiczny Konfederacji Lewiatan.
- „Wyniki z lipca nie wykluczają możliwości wahań zysków w przyszłości” – zauważają specjaliści PKO BP.
- Po czwartkowej publikacji ekonomiści ING Banku Śląskiego przewidują wielokrotne obniżki stóp procentowych przed końcem roku
- Dodatkowe aktualności biznesowe znajdziesz na Businessinsider.com.pl
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w dużych firmach przekroczyło w lipcu 8900 zł. Choć odzwierciedla to stały wzrost dochodów pracowników, roczna dynamika wynagrodzeń ustabilizowała się na poziomie 7,6% – co stanowi zauważalne spowolnienie w porównaniu z poprzednimi okresami.
Chociaż wzrost ten przewyższa lipcową inflację na poziomie 3,1%, co umożliwia wymierną poprawę dochodów, eksperci podkreślają wyraźne spowolnienie wzrostu wynagrodzeń. Najnowsze dane pokazują spadek w porównaniu z czerwcowym 9% wzrostem rocznym, a dwucyfrowe wzrosty nie są już uwzględniane w rocznych porównaniach .
Mariusz Zielonka, główny ekonomista Konfederacji Lewiatan, potwierdza: „Wszystkie wskaźniki wskazują na ochłodzenie sektora pracy”. Ocenę tę potwierdza spadek zatrudnienia o 0,9% w ujęciu rok do roku.
Trendy płacowe w Polsce: czy zdobywanie podwyżek staje się coraz trudniejsze?
„Mimo że dynamika wzrostu płac nieznacznie osłabła, dane z lipca nadal pozostawiają miejsce na potencjalne wahania w nadchodzących miesiącach” – zauważają analitycy PKO BP.
Specjaliści z Banku Pekao przestrzegają również przed zakładaniem, że w przyszłości nastąpi trwałe, gwałtowne spowolnienie wzrostu płac.
x.com
Analitycy mBanku zauważają: „Biorąc pod uwagę obecne warunki – przyspieszenie gospodarcze i potencjalne ożywienie popytu na pracę – wzrost płac mógłby teoretycznie ponownie wzrosnąć. Jednak pojedyncze dane nie potwierdzają trwałych tendencji. Wraz ze stabilizacją sektorów regulowanych, presja na wynagrodzenia wydaje się naturalnie maleć”.
Wynagrodzenie, trendy cenowe i decyzje dotyczące stawek: perspektywy ekspertów
Stratedzy ekonomiczni analizują dane dotyczące zarobków w kontekście inflacji i polityki monetarnej. Komentatorzy mBanku zauważają: „Podwyżki płac o 7-8% mogą nie być zgodne z celami inflacyjnymi banku centralnego bez wystąpienia czynników losowych”.
Po potwierdzeniu inflacji w lipcu na poziomie 3,1% eksperci ING Banku Śląskiego stwierdzają: „Biorąc pod uwagę przewidywaną stabilność cen energii do ostatniego kwartału 2025 r., inflacja zbliżona do celów NBP może uzasadniać luzowanie polityki pieniężnej”.
Podkreślają, że obecne wskaźniki zatrudnienia nie ograniczają dalszego łagodzenia polityki , prognozując spadek stóp o 0,25% we wrześniu, po którym nastąpią stopniowe obniżki, potencjalnie obniżające stopy do 4,25% do końca roku.
Dziękujemy za przeczytanie tego artykułu. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google News.
Źródło
