Rynek pracy w Polsce. W których branżach jest więcej, a w których mniej ofert pracy?

W lipcu 2025 roku odnotowano spadek liczby ofert pracy dla pracowników fizycznych w porównaniu z rokiem poprzednim, podczas gdy możliwości dla absolwentów kierunków ścisłych wzrosły, co pokazuje Barometr Ofert Pracy. Wzrosło zapotrzebowanie na stanowiska takie jak programiści, edukatorzy i eksperci ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.

Barometr Ofert Pracy, inicjatywa będąca efektem współpracy Wydziału Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC), mierzy wahania w internetowych ogłoszeniach o pracę. W lipcu 2025 r. wskaźnik nieznacznie wzrósł do 258,5 punktu, sygnalizując niewielką poprawę (wyższe wartości odzwierciedlają pozytywne trendy).

Wyzwania rynku pracy: trendy w zatrudnianiu w poszczególnych sektorach

Z wyłączeniem pracowników sezonowych, zarejestrowane bezrobocie wzrosło w czerwcu o 0,3 punktu procentowego, osiągając 5,4% – najwyższy poziom od kilku lat i znaczące odchylenie od ostatnich trendów. Analitycy przypisują ten wzrost nowym przepisom dotyczącym rynku pracy, wprowadzonym w czerwcu, które pozwalają osobom zachować zasiłek dla bezrobotnych bez konieczności osobistej wizyty w urzędzie pracy. Ta zmiana polityki zminimalizowała liczbę wyrejestrowań, co zaburzyło wyniki statystyczne.

Badacze podkreślili, że ten wzrost następuje po trzech kolejnych miesiącach spadków . Sugerują, że pracodawcy zachowują powściągliwość w zatrudnianiu, a liczba ogłoszeń o pracę utrzymuje się na stabilnym poziomie od 18 miesięcy.

Ogólna liczba wakatów w lipcu była taka sama jak w ubiegłym roku. Dziedziny nauk społecznych i usług utrzymały stabilizację, podczas gdy zatrudnienie w sektorze pracy fizycznej nadal odnotowało czteromiesięczny spadek. Z kolei możliwości dla absolwentów kierunków ścisłych wzrosły ósmy miesiąc z rzędu, napędzane przez wznowienie rekrutacji w sektorach IT i budowlanym.

W ujęciu regionalnym, województwa lubelskie, podkarpackie i zachodniopomorskie przodują pod względem liczby nowych ofert pracy, podczas gdy województwa lubuskie i warmińsko-mazurskie odnotowały spadki. „Liczba ofert pracy w całym kraju utrzymuje się na stabilnym poziomie od osiemnastu miesięcy, co odzwierciedla tendencje panujące w większości regionów” – zauważyli analitycy.

W naukach społecznych i prawie, w lipcu najwięcej wakatów dotyczyło agentów call center, grafików i ekspertów finansowych . Zawody w projektowaniu graficznym ustabilizowały się po długotrwałych spadkach, ale pozostają na historycznie niskim poziomie. W marketingu odnotowano przejściowy wzrost, a liczba ofert wzrosła w ciągu sześciu miesięcy.

Największe miesięczne spadki odnotowano w sektorach nieruchomości, usług prawniczych i administracji biurowej . Liczba wakatów w sektorze prawniczym malała przez pięć miesięcy w rosnącym tempie, podczas gdy liczba etatów biurowych spadała przez cztery miesiące.

Spadki w inżynierii kontrastują z popytem w sektorze technologicznym

Dziedziny nauki i inżynierii odnotowały znaczny wzrost, z wyjątkiem specjalistycznych stanowisk inżynierskich, co oznacza piąty z rzędu – choć niewielki – spadek. Inżynierowie byli jedyną kategorią, w której stale obserwowano spadki.

Najwięcej wakatów obejmowało programistów, pracowników badawczo-rozwojowych oraz specjalistów ds. BHP . Liczba ofert pracy w działach badawczo-rozwojowych wzrosła w ciągu trzech miesięcy po okresie stagnacji, podczas gdy w działach BHP utrzymuje się na rekordowym poziomie. Analitycy zauważyli: „Wcześniejsze ożywienie w sektorze budowlanym uległo spowolnieniu, ale utrzymuje się”.

Liczba stanowisk programistycznych wzrosła dziewiąty miesiąc z rzędu, przewyższając wyniki z poprzedniego roku. Eksperci ostrzegają, że wzrost ten wynika z ograniczonego zatrudnienia w dużych korporacjach, które co roku podwajają swój udział w całkowitej liczbie ofert pracy.

Wzrost w sektorze usług koncentrował się na stanowiskach w edukacji, a lipiec przyniósł trzeci – i największy – wzrost od lat. Liczba wakatów w mediach wzrosła pomimo długoterminowych trendów spadkowych, podczas gdy liczba stanowisk w turystyce spadła, ale utrzymała się powyżej historycznych średnich. Logistyka kontynuowała prawie trzyletnią trajektorię spadkową.

Barometr ofert pracy gromadzi oferty pracy online, uwzględniając sezonowość, aby zapewnić porównywalność czasową i odfiltrować tymczasowe oferty.

Dziękujemy za przeczytanie tego artykułu. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google News.

Źródło