Polska Grupa Górnicza zwolni emerytów. Ponad 350 osób straci pracę

Polska Grupa Górnicza (PGG) żegna się z emerytami. Jeszcze w sierpniu rozpocznie wręczanie wypowiedzeń pracownikom spółki, którzy do 1 lipca 2024 roku uzyskali prawo do emerytury. Każda zwalniania osoba otrzyma odprawę, której wysokość będzie uzależniona od stażu pracy.

Polska Grupa Górnicza zwolni ponad 350 osób w wieku emerytalnym /Marek Kuwak /Reporter Polska Grupa Górnicza zwolni ponad 350 osób w wieku emerytalnym /Marek Kuwak /Reporter

Spis treści:

  • 01 Odprawy dla zwalnianych z PGG górniczych emerytów
  • 02 PGG tłumaczy zwolnienia kiepską sytuacją spółki
  • 03 Ubiegłoroczny zysk nie mówi wszystkiego – rośnie zadłużenie PGG

Każda zwalniana osoba otrzyma odprawę zależną od stażu pracy

Polska Grupa Górnicza

Damian Czoik – dyrektor personalny spółki PGG ujawnił, że planowane są zwolnienia przeszło 350 pracowników.

– Planujemy, że zwolnienia obejmą grupę 364 pracowników. Pozostali z początkowo planowanej liczby 435 osób zwolnili się sami, ale stosunki pracy rozwiążemy z ok. 260-270 pracownikami – poinformował Damian Czoik i wyjaśnił, że cześć osób jest np. objęta szczególną ochroną związkową.

Odprawy dla zwalnianych z PGG górniczych emerytów

Odchodzący z pracy górnicy, którzy nabyli uprawnienia emerytalne, będą mogli liczyć na korzystne odprawy. „Każda osoba otrzyma odprawę zależną od stażu pracy w PGG” – zapewnia spółka.

Górnicy otrzymają odprawy w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli byli zatrudnieni w PGG co najmniej 8 lat; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli staż pracy w PGG wyniósł od 2 do 8 lat; jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeśli zwalniana osoba była zatrudniona krócej niż dwa lata.

Ponadto zwalniani otrzymają odprawę emerytalną w wysokości 20 tys. zł (jeżeli od nabycia uprawnień emerytalnych do rozwiązania stosunku pracy nie upłynęło więcej niż 6 miesięcy) albo odprawę jednomiesięczną (w przypadku, gdy od nabycia uprawnień emerytalnych do rozwiązania stosunku pracy upłynęło ponad 6 miesięcy).

PGG tłumaczy zwolnienia kiepską sytuacją spółki

„Konieczność zmniejszenia zatrudnienia wynika z trudnej sytuacji finansowej spółki. Pomysł objęcia zwolnieniami tych pracowników, którzy z racji wieku i stażu nabyli już prawo do emerytury, był konsultowany ze stroną społeczną” – informuje Polska Grupa Górnicza.

Wyjaśnijmy: PGG w ubiegłym roku miała ponad 2,3 mld zł zysku netto, ale w zgodnej opinii ekspertów to wynik hossy w górnictwie, którą już mamy za sobą. Ubiegłoroczne zyski spowodowane były znaczącym wzrostem cen węgla po napaści Rosji na Ukrainę i zdezorganizowaniu światowych łańcuchów dostaw surowca.

Ubiegłoroczny zysk nie mówi wszystkiego – rośnie zadłużenie PGG

Mimo ubiegłorocznego zysku, PGG zmaga się z rosnącym zadłużeniem. Bezpośredni wpływy na to mają gwałtownie rosnące koszty działalności – m.in. za sprawą wzrostu wynagrodzeń, ale także z powodu znacznego wzrostu cen materiałów i energii.

Tylko koszty świadczeń pracowniczych wzrosły w 2023 roku z 6 mld zł w 2022 r. do 7,6 mld. Koszty materiałowe i zakupu energii urosły z 2,7 mld zł w 2022 do 3,69 mld zł.

Zadłużenie Polskiej Grupy Górniczej wzrosło i przekroczyło 10 mld zł.

***

Źródło

No votes yet.
Please wait...

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *