W sierpniu opublikowano 247 000 nowych ofert pracy, co oznacza spadek o 13% w porównaniu z rokiem poprzednim, jak wynika z analizy rynku pracy w Polsce przeprowadzonej przez Grant Thornton. Badanie wykazało największe spadki w liczbie ofert pracy dla specjalistów ds. marketingu i pracowników fizycznych.
Dane pokazują, że w sierpniu polscy pracodawcy opublikowali zaledwie 247 000 nowych ofert pracy na 50 najlepszych platformach rekrutacyjnych w kraju, co oznacza spadek o 13% w porównaniu z sierpniem 2024 r. Jest to najsłabszy roczny wzrost obserwowany od ponad szesnastu miesięcy.
„Obecna liczba wakatów jest niemal taka sama jak w okresie pandemii w 2020 roku” – stwierdzili analitycy Grant Thornton. Podkreślili, że wyniki te wyprzedzają oficjalne statystyki zatrudnienia Głównego Urzędu Statystycznego o około dwa miesiące.
Warunki na rynku pracy
Badacze zaobserwowali, że na początku roku perspektywy zatrudnienia były lepsze w porównaniu z poprzednimi latami, a popyt na pracowników ustabilizował się i stale rośnie w znaczącym tempie.
Ta tendencja wzrostowa osłabła w miesiącach letnich, a sierpień stał się trzecim z rzędu miesiącem, w którym odnotowano spadek rocznych wskaźników wzrostu.
„Przyszłe dane wyjaśnią, czy jest to sygnał znacznego pogorszenia sytuacji na rynku pracy, czy też jedynie przedłużającego się okresu stabilizacji ożywienia gospodarczego” – zauważyli specjaliści Grant Thornton.
Dodatkowe analizy wykazały, że w sierpniu 2025 r. odnotowano spadki zarówno roczne, jak i miesięczne, a liczba ofert zmniejszyła się o około 24 000 w porównaniu z okresami poprzednimi.
Trendy zatrudnienia w miastach
Bydgoszcz przoduje w badaniu pod względem zmniejszenia liczby ofert pracy, z 3100 wakatów, co oznacza spadek o 21% w skali roku. Tuż za nią plasuje się Lublin z 3500 ofertami (spadek o 12%), a Szczecin odnotował 4000 ofert (spadek o 20%).
Warszawa wyprzedziła inne miasta, pomimo 9% spadku w ujęciu rocznym, notując 38 300 wpisów. Drugie miejsce zajął Kraków (15 600 wpisów, spadek o 9%), a tuż za nim znalazł się Wrocław (11 900 wpisów, spadek o 7%).
Dane z sierpnia pokazały, że w największych miastach Polski średnia liczba ofert na 1000 mieszkańców wynosiła 15,3. Liderem tego wskaźnika były Katowice z 22,4 ofertami na tysiąc, a następnie Warszawa (20,6). Łódź była znacznie gorsza z wynikiem zaledwie 7,7 ofert na tysiąc.
Popyt sektorowy
Opieka zdrowotna okazała się najsilniejszym sektorem, odnotowując 23% roczny wzrost w sierpniowych ofertach pracy. Z kolei stanowiska w marketingu spadły o 23%, stanowiska pracy fizycznej o 22%, a w usługach finansowych o 15%. Sektory prawniczy i HR odnotowały mniejsze spadki, odpowiednio o 6% i 4%.
Maciej Michalewski z firmy Element zasugerował, że zmniejszenie liczby zatrudnianych młodszych pracowników może mieć związek z postępem w dziedzinie sztucznej inteligencji, ponieważ firmy cenią doświadczonych pracowników kosztem pracowników na stanowiskach początkujących.
W analizie wykorzystano automatyczne śledzenie 1000 losowo wybranych ogłoszeń z sierpnia na 50 największych platformach z ofertami pracy w Polsce, z wykorzystaniem specjalistycznej technologii monitorowania firmy Element.
