Dotacja pracownicza jest narzucona przez prawo. Niemniej jednak nie wszyscy zdają sobie sprawę, że mogą otrzymać do 300 zł z pracy, a pracodawcy rzadko udzielają informacji o możliwościach dofinansowania. Poziom wsparcia różni się w zależności od firmy, ale kryteria ustalone przez ustawodawcę pozostają spójne.
/ 123RF/PICSEL
- Dofinansowania związane z wykonywaną pracą uregulowane są w Kodeksie pracy.
- Jeżeli pracownik spełnia wymagania, nie można mu odmówić udzielenia pomocy.
- Wysokość dofinansowania nie jest jednolita i podlega przepisom obowiązującym w miejscu pracy.
Dotacja jest dostępna dla pracowników, których praca wymaga spędzania co najmniej 4 godzin dziennie przed ekranem. Artykuł 237 Kodeksu pracy określa dotację jako obowiązek pracodawcy.
„Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej , zabezpieczające przed skutkami działania niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz poinformować pracownika o sposobie posługiwania się tymi środkami” – czytamy w art. 237 Kodeksu pracy.
Podstawą dofinansowania w polskim systemie zatrudnienia są przepisy Kodeksu pracy oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe . Aby kwalifikować się do pomocy, zatrudnienie musi być oparte na umowie o pracę.
Jak ubiegać się o dofinansowanie na okulary?
Dotacja jest przyznawana przede wszystkim na okulary. Pracownik powinien uzupełnić swój wniosek o zaświadczenie lekarskie , w którym lekarz potwierdza konieczność noszenia okularów i ochrony oczu ze względu na charakter pracy.
Pracodawca jest zobowiązany honorować wyłącznie zaświadczenie lekarza medycyny pracy . W tym celu pracownik może poproś o przyspieszone badanie lekarskie w celu otrzymania niezbędnych dokumentów. Jeżeli lekarz podczas wizyty wystawi stosowne zaświadczenie z adnotacją, istnieje szansa na dofinansowanie.
Ile finansowania? Zazwyczaj jest to do 300 zł
Procedura przyznawania dotacji na okulary jest generalnie podobna we wszystkich firmach. Różnice dotyczą zazwyczaj kwot, które są określone w wewnętrznych zasadach. Pracodawcy udzielają dotacji po przedłożeniu faktury za okulary. Musimy dołączyć zaświadczenie lekarskie i fakturę za okulary do wniosku o dotację , zanim będziemy mogli go złożyć.
Nie ma uniwersalnych przepisów określających wysokość dofinansowania okularów. miejsc pracy, są one ustalane zgodnie z obowiązującymi wytycznymi. Doświadczenie wskazuje, że dotacja zazwyczaj mieści się w przedziale od 200 do 300 zł.
Przemysław Terlecki
