Kiedy ZUS przekazuje pieniądze na L4? Jest konkretny termin na to.

Czy można szybko sprawdzić, kiedy otrzymamy zasiłek chorobowy z ZUS-u, bez konieczności wizyty w oddziale i dzwonienia? Wystarczy zalogować się na swoje konto PUE ZUS, a poznasz dokładny termin wypłaty, kwotę i aktualny status. Aktywując powiadomienia SMS lub e-mail, otrzymasz informację natychmiast po zaksięgowaniu środków. Wyjaśniamy, jak długo ZUS ma czas na wypłatę zasiłku chorobowego i kiedy przelewa środki.

Od 2026 roku ZUS ma przejąć na siebie wypłatę zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia. /123RF/PICSEL Od 2026 roku ZUS przejmie wypłatę zasiłków chorobowych od pierwszego dnia. / 123RF/PICSEL

Zawartość:

  • 01 Jak sprawdzić, kiedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy?
  • 02 Kiedy ZUS przekazuje pieniądze za L4?
  • 03 Ile czasu ZUS ma na wypłatę zasiłku chorobowego?

Jak sprawdzić, kiedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy?

Jak szybko i łatwo sprawdzić, kiedy ZUS wypłaci Ci zasiłek chorobowy? Wystarczy założyć konto na Platformie Usług Elektronicznych ( PUE ZUS ). Po zalogowaniu się na platformę (dostępną na zus.pl), w zakładce „Świadczenia” znajdziesz szczegółowe informacje o Twoim zasiłku chorobowym: termin wypłaty, wysokość oraz status rozpatrywania . W razie problemów ZUS oferuje instrukcje online i wsparcie techniczne.

Jeśli wolisz, aby ZUS informował Cię na bieżąco o postępach, aktywuj powiadomienia SMS lub e-mail w swoim profilu PUE ZUS . Gdy tylko zmieni się Twój status świadczenia, otrzymasz wiadomość z najważniejszymi informacjami. Po zatwierdzeniu wypłaty ZUS powiadomi Cię o tym na bieżąco, eliminując konieczność ciągłego sprawdzania. Możesz również zadzwonić na infolinię ZUS pod numer 22 560 16 00 , która jest czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-18:00. Przygotuj swój numer PESEL i nazwę świadczenia (w tym przypadku „zasiłku chorobowego”), a konsultant wyjaśni Ci aktualny status Twojej sprawy.

Pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego (lub 14 dni dla osób powyżej 50. roku życia) finansuje pracodawca, a dopiero potem wypłatę świadczenia przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W takich sytuacjach warto skontaktować się z działem kadr lub płac, aby potwierdzić, czy wszystkie dokumenty (np. formularz ZUS Z-3) zostały prawidłowo złożone do ZUS . W mniejszych firmach procesy nie zawsze są w pełni zautomatyzowane, dlatego rozmowa z pracodawcą może przyspieszyć rozwiązanie sprawy.

Kiedy ZUS przekazuje pieniądze za L4?

Aby dokładnie zrozumieć, kiedy ZUS przekaże środki, warto podzielić ten proces na kilka części:

  1. Pierwsze 33 dni (lub 14 dni dla osób powyżej 50. roku życia) : w tym okresie, zwanym okresem chorobowym, pracodawca wypłaca świadczenia (zgodnie z Kodeksem pracy). ZUS nie jest jeszcze zaangażowany, chyba że pracodawca nie jest płatnikiem świadczeń (np. w małych firmach zatrudniających mniej niż 20 osób). W takich przypadkach ZUS przejmuje wypłatę od pierwszego dnia.
  2. Po okresie zasiłku chorobowego : Po przejęciu przez ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) obowiązku wypłaty świadczenia, konieczne jest złożenie wszystkich niezbędnych dokumentów. W przypadku pracowników formularz ZUS Z-3 powinien zostać przesłany elektronicznie przez pracodawcę za pośrednictwem systemu ZUS PUE. Jeśli wszystko jest w porządku, wypłata nastąpi zazwyczaj w ciągu 7-10 dni roboczych od momentu skompletowania dokumentacji.
  3. Częstotliwość wypłat : ZUS nie wypłaca świadczeń codziennie. Wypłaty realizowane są partiami, zgodnie z wewnętrznym harmonogramem urzędu, który może się różnić w zależności od oddziału ZUS. Dlatego warto regularnie sprawdzać status swojej sprawy, aby wiedzieć, kiedy środki trafią na Twoje konto.

Warto jednak zaznaczyć, że zgodnie z oficjalnymi zapowiedziami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) ma przejąć pełną kontrolę nad wypłatą świadczeń od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego ( L4 ) począwszy od 2026 roku. Pozwoliłoby to firmom i przedsiębiorcom odciążyć swoje budżety, gdyż szacuje się, że koszty związane z wypłatą świadczeń chorobowych mogą pochłaniać nawet jedną piątą miesięcznych wydatków firmy.

Ile czasu ZUS ma na wypłatę zasiłku chorobowego?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) ma ustawowy 30-dniowy termin na wypłatę zasiłku chorobowego , liczony od momentu otrzymania wszystkich wymaganych dokumentów i dopełnienia formalności. Okres ten pozwala urzędowi na weryfikację sprawy – od prawidłowości zwolnienia lekarskiego po zgodność danych z pracodawcą. W praktyce jednak, dzięki cyfryzacji i wprowadzeniu elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA), proces ten często trwa znacznie krócej – nierzadko zaledwie 7-10 dni roboczych od momentu skompletowania dokumentacji.

Warto jednak pamiętać, że te 30 dni to maksymalny czas, jaki ZUS ma na działanie. Jeśli dokumenty są niekompletne, na przykład brakuje formularza ZUS Z-3 od pracodawcy (w przypadku pracowników) lub zaświadczenia o ubezpieczeniu, czas może się zatrzymać. Każdy brakujący element oznacza potencjalne opóźnienie.

Wprowadzenie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA) w 2018 r. przyspieszyło proces raportowania i przetwarzania zwolnień lekarskich. Po wystawieniu zwolnienia lekarskiego przez lekarza jest ono automatycznie przesyłane do systemu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), eliminując konieczność ręcznego składania dokumentów papierowych przez pracownika . ZUS otrzymuje dane niemal natychmiast po wizycie lekarskiej. Jednak samo e-ZLA nie wystarczy. Jeśli jesteś pracownikiem, ZUS wymaga również formularza ZUS Z-3, który wypełnia pracodawca, potwierdzając między innymi Twoje wynagrodzenie i okres zatrudnienia. W przypadku przedsiębiorców lub osób pracujących na umowach zlecenia mogą być wymagane dodatkowe dokumenty, takie jak zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu chorobowemu. Gdy wszystkie te elementy będą gotowe, ZUS rozpoczyna wyliczanie kwoty świadczenia i przygotowywanie przelewu.

Przeczytaj także:

ZUS może wypłacać świadczenia chorobowe nawet po ustaniu stosunku pracy. Jak ubiegać się o świadczenie?

Jakie elementy składają się na wysokość zasiłku chorobowego? Oto jak go obliczyć.

Lepiej nie brać takiego urlopu. Osoby z kodem „C” nie otrzymują początkowo wynagrodzenia.

Źródło

No votes yet.
Please wait...

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *