Jak wynika z lutowych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), opublikowanych w tym tygodniu, pensje przekraczające 16 000 zł brutto miesięcznie stanowią dziesięcioletni segment polskiej siły roboczej. Warto zauważyć, że wskaźniki finansowe wzrosły bardziej gwałtownie dla kobiet niż dla mężczyzn. Wzrost płac kobiet – zarówno przeciętny, jak i medianowy – znacząco przewyższa zarobki mężczyzn, zmniejszając historyczne dysproporcje między płciami do prawie 3%. Wśród najwyższych grup dochodowych takie różnice płacowe praktycznie zanikają, co sugeruje, że w Polsce może już nie występować systemowa nierówność płacowa między płciami.
- Około 10% polskich pracowników zarabia ponad 16 tys. zł brutto miesięcznie, a różnica w wynagrodzeniach między płciami w tej kategorii wynosi zaledwie 1,1%.
- Zarobki kobiet rosną szybciej: roczny wzrost średnich pensji wynosi 12,4%, a mediany płac 12,6%, przewyższając wzrosty mężczyzn odpowiednio o 10,2% i 10,8%.
- W grupie o najniższych zarobkach zarobki kobiet przewyższają zarobki mężczyzn o 3,4%.
- W Katowicach i Krempnie (Podkarpacie) mediana płac jest najwyższa w Polsce, przewyższając średnią krajową.
- Dodatkowe informacje biznesowe dostępne na Businessinsider.com.pl
Dane GUS wskazują, że w lutym próg zarobków dla najlepiej zarabiających wynosi 16 500 zł brutto, co przekłada się na 10 600 zł netto w ramach umów o pracę. Różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć wśród osób o najwyższych zarobkach wynoszą obecnie 1,1% (177 zł), co oznacza znaczny spadek w porównaniu z 4,3% w roku ubiegłym.
W wyższych warstwach dochodowych (najwyższe 20-30%) pensje kobiet przewyższają pensje mężczyzn o prawie 3%. Raporty GUS podkreślają przyspieszenie wzrostu płac kobiet: średnie zarobki kobiet wzrosły o 12,4% rocznie w porównaniu z 10,2% w przypadku mężczyzn, a mediana wzrostu wyniosła 12,6% w porównaniu z 10,8%.
Prawie 20% zarabia płacę minimalną
W porównaniu z segmentem zamożnych, 20% pracowników zarabia ≤ 5000 zł brutto – zbliżając się do progu płacy minimalnej wynoszącego 4666 zł. W tej grupie dynamika wzrostu kobiet i mężczyzn jest odwrócona – kobiety zarabiają o 3,4% więcej (5071 zł w porównaniu z 4900 zł w przypadku mężczyzn).
W skali kraju rozkład płac ulega zawężeniu
Ekonomiczny rozkład wynagrodzeń wykazuje nieznaczne wyrównanie, o czym świadczy zmniejszenie dysproporcji między przeciętnym (9400 zł brutto) a medianą (7200 zł) wynagrodzeniem. Różnica zmniejszyła się z 31% do 30,7% w ujęciu rok do roku.
Regionalni liderzy płac
Analiza geograficzna wskazuje, że Katowice są liderem pod względem zarobków w Polsce, ze średnimi zarobkami brutto zbliżającymi się do 13 000 zł (mediana 9200 zł). Wpływ sektora górniczego podnosi średnie zarobki mężczyzn do 12 800 zł, a kobiet do 11 400 zł. Kolejne miejsca w rankingu zajmują Warszawa (średnio 12 100 zł), Kraków (12 060 zł) i Kozienice (11 900 zł), gdzie występują znaczne nierówności między średnimi a medianą zarobków.
Dane z poziomu gmin wskazują na zaskakujących liderów: Krempna (podkarpackie) plasuje się na szczycie mediany zarobków z wynikiem 14 200 zł, a następnie Nowy Dwór (12 400 zł) i Przytuły (11 400 zł) w województwie podlaskim. Konstancin-Jeziorna pod Warszawą odnotowuje najwyższe średnie zarobki (15 900 zł), choć mediany lepiej odzwierciedlają typowe dochody w regionach takich jak Ożarowice (śląskie) i Krempna, gdzie mediany przewyższają średnie.
Autor: Jacek Frączyk, redaktor Business Insider Polska
Dziękujemy za lekturę. Obserwuj nas w Google News, aby być na bieżąco.
Źródło
