Nadchodzi najbardziej intensywny okres dla sektora handlowego w ciągu roku – kupujemy więcej z uwagi na święta i Black Friday. W związku z tym Amazon ogłasza nabór na „stanowiska sezonowe” w centrach realizacji zamówień e-commerce w Polsce. Amerykański gigant ujawnił również nowe płace.
Amazon zamierza przyjąć za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej ponad 8,5 tys. pracowników sezonowych w Polsce. Osoby dołączające do zespołu mogą spodziewać się stawki godzinowej z dodatkiem za obecność w pracy zgodnie z harmonogramem w wysokości 36,2 zł za godzinę — czytamy w komunikacie.
Firma wprowadza też korekty w zarobkach osób, zatrudnianych bezpośrednio przez Amazon (a więc nie tych sezonowych). Od października pracownicy poziomu początkowego w 11 centrach logistycznych w Polsce otrzymają podwyższone stawki godzinowe, wynoszące — wraz z premią za obecność w pracy zgodnie z planem — od 36,2 zł do 39,1 zł brutto za godzinę.
Spółka informuje również o jednorazowej gratyfikacji specjalnej za pracę w szczycie obecnego sezonu — zarówno obecni, jak i sezonowi pracownicy centrów logistycznych Amazon mogą otrzymać do 2 tys. zł brutto.
Amazon komunikuje ponadto, że powiększa o 60 liczbę wakatów dla osób z dysfunkcjami słuchu, w porównaniu do dotychczasowych 160. Od sierpnia firma natomiast zwiększyła roczne wsparcie edukacyjne dla pracowników z 6,5 tys. zł do 8,2 tys. zł, obiecując refundację 100 proc. kosztów czesnego z góry.
Obecny nabór „sezonowy” obejmie wszystkie centra logistyczne Amazon w Polsce, jednakże największe potrzeby dotyczą centrum dystrybucji e-commerce w Sadach koło Poznania (około 2,3 tys. miejsc pracy sezonowej), Bielanach Wrocławskich (ponad 2,5 tys.) oraz w Sosnowcu, Gliwicach i Gorzyczkach (łącznie przeszło 2,6 tys.).
„Zatrudnienie sezonowe umożliwia zdobycie nowych umiejętności, a dla wielu ludzi jest również okazją do rozwoju kariery i przedłużenia współpracy po zakończeniu okresu świątecznego. Istotne jest to, że do pracy w Amazon mogą aplikować za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej osoby, które nie posiadają wcześniejszego doświadczenia w logistyce e-commerce. Nowi pracownicy otrzymają bowiem pełny dostęp do rozbudowanej oferty szkoleniowej oraz wsparcie wdrożeniowe już od pierwszego dnia pracy” — oznajmia Sławomir Płonka, dyrektor regionalny ds. operacji Amazon w Europie Środkowo-Wschodniej.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Źródło
