Masowe zwolnienia w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie (MOPR) w Kielcach. Po audycie, który wykazał, że znaczna część środków przeznaczonych na opiekę społeczną w mieście jest wykorzystywana na administrację systemu, około 100 pracowników zostanie zwolnionych. „Podjęliśmy trudną decyzję o zmianie struktury organizacyjnej i kadrowej” – podkreślają przedstawiciele samorządu lokalnego. Obecnie kieleckie MOPR zatrudnia ponad 700 pracowników.
/ Karol Makurat / Reporter
Prezydent Kielc Agata Wojda poinformowała w poniedziałek, że kontrola MOPR potwierdziła dublowanie się niektórych funkcji Urzędu Miasta i MOPR, a kontrola finansowa wykazała, że „znaczna część środków” została przeznaczona na administrację systemem .
Masowe zwolnienia w MOPR w Kielcach. Około 100 osób zostanie zwolnionych
Przedstawione dane wskazują, że Kielce inwestują w politykę społeczną więcej niż inne miasta wojewódzkie, np. Lublin, Opole czy Rzeszów, gdzie wydatki te wynoszą 6-8 proc., podczas gdy w Kielcach sięgają 12-14 proc.
„Naszym głównym celem nie jest cięcie funduszy na usługi świadczone mieszkańcom . Skupiamy się szczególnie na pracownikach MOPR pracujących bezpośrednio w społecznościach, w których pomoc jest najbardziej potrzebna” – zauważyła Agata Wojda.
Miasto zamierza zrestrukturyzować MOPR , co obejmuje masowe zwolnienia obejmujące około 100 pracowników . „Podjęliśmy trudną decyzję o zmianie ram organizacyjnych i kadrowych. Dzisiaj zostało wysłane zaproszenie na konsultacje do związków zawodowych zrzeszonych w MOPR. Cały proces będzie prowadzony z należytym poszanowaniem praw pracowniczych. Wszystkie regulacje i warunki zostaną omówione ze związkami zawodowymi” – zapewnił zastępca prezydenta Kielc Bartłomiej Zapała.
Reorganizacja systemu w Kielcach. Zwolnienia przyniosą kilka milionów złotych oszczędności
Obecnie MOPR zatrudnia 702 osoby : 78 na stanowiskach kierowniczych, 203 na stanowiskach administracyjnych i 421 na stanowiskach pomocniczych. Pierwszymi, którzy zostaną zwolnieni , będą osoby uprawnione do przejścia na emeryturę . Liczba stanowisk kierowniczych ma zostać zmniejszona o połowę. Kilku pracowników MOPR zostanie przeniesionych do innych departamentów i jednostek miejskich.
Zmiany obejmą również Urząd Miasta , w którym utworzony zostanie nowy wydział zajmujący się polityką społeczną i profilaktyką zdrowotną . Wydział ten będzie się składał z czterech wydziałów: profilaktyki zdrowotnej i uzależnień, opieki nad dziećmi, polityki wobec osób starszych oraz polityki społecznej i pomocy rodzinie.
Restrukturyzacja systemu opieki społecznej ma na celu scentralizowanie niektórych działań, w tym HR, księgowości, zakupów zbiorowych i zarządzania placówkami opieki społecznej i domami społecznościowymi. Oczekuje się, że przyniesie to oszczędności, które mogą sięgać od kilku do wielu procent w określonych obszarach. Ponadto przewiduje się, że redukcja personelu w MOPR przyniesie „kilka milionów złotych” oszczędności . Dokładne wyniki finansowe mają być dostępne w przyszłym roku.
Urzędnicy zapewniają, że zmiany mają na celu zwiększenie efektywności systemu opieki społecznej, a jakość usług dla klientów MOPR pozostanie niezmieniona . Reorganizacja opieki społecznej jest częścią strategii stabilizacji finansowej miasta ogłoszonej w sierpniu poprzedniego roku.
