Czy istnieje możliwość zmniejszenia liczby świąt ustawowych? Sejmowa Komisja Petycji rozpoczęła rozpatrywanie sprawy Zielonych Świąt, które, choć są świętem ruchomym, przypadają w niedzielę. Propozycja nie została odrzucona, a posłowie przygotują formalny dokument, który zostanie przesłany do Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, szefowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
/ 123RF/PICSEL
Temat świąt państwowych wywołał intensywną debatę publiczną pod koniec 2024 r., kiedy posłowie dyskutowali o Wigilii. Wygląda na to, że problem ten może wkrótce powrócić z większą pilnością. Katalizatorem jest propozycja mająca na celu skrócenie listy dni wolnych od pracy dla Polaków.
Czy będzie mniej dni wolnych od pracy? Pojawiła się propozycja
Energiczna dyskusja na temat kosztów dni wolnych od pracy i tego, czy polska gospodarka jest w stanie utrzymać się, pozwalając obywatelom spędzać czas z rodzinami, może wkrótce zostać wznowiona. Ważne jest jednak, aby zauważyć, że nie należy oczekiwać równie namiętnej dyskusji, jak ta, która miała miejsce w kwestii tego, czy Wigilia powinna być dniem całkowicie wolnym, czy też obecny system powinien pozostać niezmieniony.
Ustawodawcy przyjęli propozycję zmniejszenia liczby dni ustawowo wolnych od pracy . Według portalu pulshr.pl, komisja petycji parlamentarnych zbadała możliwość wykluczenia Zielonych Świątek z tej listy. Niektórzy pracownicy mogą być zaskoczeni, że ta opcja nie została od razu odrzucona.
Czy Zielone Świątki przestaną być uznawane za święto państwowe?
Propozycja zmiany klasyfikacji Zielonych Świątek została wysunięta przez posła Marcina Józefaciuka z Koalicji Obywatelskiej. Do niedawna ten polityk rządzącej partii sprzeciwiał się pomysłowi, aby w urzędach mogli pracować tylko prawnicy i pracownicy administracji. Jednak jego stanowisko w sprawie propozycji skrócenia listy dni wolnych od pracy uległo zmianie.
Marcin Józefaciuk opowiada się za usunięciem Zielonych Świątek jako święta publicznego . Podkreślił kilka kluczowych argumentów popierających usunięcie tego święta z listy ustawowej.
„ Ważne jest, aby podkreślić, że Pięćdziesiątnica zawsze przypada w niedzielę, która jest już dniem wolnym od pracy ” – stwierdził poseł KO. Należy pamiętać, że Pięćdziesiątnica, czyli Zesłanie Ducha Świętego, jest świętem ruchomym, ustalanym na podstawie daty Wielkanocy każdego roku. W 2025 r. Pięćdziesiątnica będzie obchodzona 8 czerwca. Odbiór sugestii posła może być zaskakujący. Czy pracownicy zauważą jakieś zmiany?
Mają zamiar uchylić dwa rozporządzenia, ale nie oczekuje się, że pracownicy zauważą różnicę
Parlamentarna komisja petycji zaczęła zajmować się potencjalnymi zmianami statusu Zielonych Świątek na początku lutego. Proponowany dokument ma na celu zmianę ustawy z 18 stycznia 1951 r. dotyczącej dni wolnych od pracy . Zamiarem jest zniesienie dwóch konkretnych przepisów. Jeśli poprawka zostanie przyjęta, artykuły 1, punkt 1, litera g i artykuł 3 mogą zostać usunięte z ustawy.
Pracownicy w Polsce mogą być zaskoczeni stanowiskiem Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji (BEiOSR) Sejmu. Eksperci uważają, że proponowana przez posła KO zmiana nie wpłynie na ich życie zawodowe . Dzieje się tak, ponieważ Zielone Świątki konsekwentnie wypadają w niedzielę.
„Proponowana zmiana polegająca na usunięciu z listy dni wolnych od pracy świąt, które zawsze przypadają w niedzielę , nie zmieni uprawnień pracowników pracujących w niedziele i święta do otrzymania dodatkowego dnia wolnego , zgodnie z artykułem 15111 § 1 Kodeksu pracy. Nie wpłynie ona również na prawa pracowników , którzy nie pracują w niedziele, ponieważ zgodnie z artykułem 130 § 2 Kodeksu pracy czas pracy ulega skróceniu o 8 godzin za każde święto przypadające w okresie rozliczeniowym, które przypada w dniu innym niż niedziela” – stwierdza ocena BEiOSR.
Komisja zatwierdziła wniosek, ale nie jest to ostateczne słowo
Wygląda na to, że propozycja usunięcia Zielonych Świątek z listy świąt publicznych nie została odrzucona . Komisja Petycji uznała, że warto rozważyć tę propozycję i oficjalnie poparła ten pomysł.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wkrótce otrzyma formalny wniosek , dokument zawierający oficjalnie sformułowane żądania dotyczące zmian w kalendarzu dni wolnych od pracy dla Polaków. Jest to istotne, ponieważ to w gestii Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej leży podejmowanie decyzji dotyczących zakresu potencjalnych zmian wprowadzanych przez proponowaną nowelizację.
Agata Jaroszewska
