Siemens szykuje się do znaczących zwolnień. Około 6000 pracowników straci pracę na całym świecie, a 2850 stanowisk zostanie zlikwidowanych w samych Niemczech. „Rynek obecnie zmaga się z silną presją cenową i ograniczonymi możliwościami wzrostu” – stwierdza firma.
/ 123RF/PICSEL
Zwolnienia w korporacji. Siemens wkrótce rozstanie się ze znaczną liczbą swoich pracowników . Ta redukcja etatów jest reakcją na obecne warunki rynkowe. Firma ma nadzieję, że przynajmniej w Niemczech problem redukcji etatów zostanie rozwiązany bez wymuszonych zwolnień . Siemens ma strategię.
Siemens znacznie zwolni
Siemens zamierza zmniejszyć zatrudnienie. Oczekuje się, że redukcje zatrudnienia będą miały miejsce na całym świecie. Plany firmy wskazują na zwolnienia około 6000 pracowników. Liczba ta obejmuje 2850 pracowników z Niemiec . Roland Busch, CEO, wcześniej jesienią wskazał, że Siemens będzie przeprowadzał zwolnienia i że redukcja stanowisk będzie czterocyfrowa.
Zwolnienia dotkną głównie dywizję Digital Industries (DI) . Decyzja ta wynika z danych pokazujących spadek sprzedaży w sektorze automatyki. „Rynek niemiecki znajduje się w stanie spadku od dwóch lat. W związku z tym należy dostosować zdolności produkcyjne w Niemczech ” — poinformował Siemens. Przedstawiciele firmy zauważyli, że warunki na kluczowych dla firmy rynkach ewoluują , co wymaga tych zmian.
Do końca września 2027 r. w samym sektorze automatyki zostanie wyeliminowanych 5600 miejsc pracy. Dla rynku niemieckiego oznacza to utratę około 2600 miejsc pracy. Niemniej jednak Siemens zapewnia, że „nadal zdecydowanie popiera Niemcy jako centrum przemysłowe”.
Co ciekawe, ogłoszenie znaczących zwolnień w Siemensie zbiega się z faktem, że 2000 ofert pracy pozostaje dostępnych wyłącznie w Niemczech . Firma zatrudnia obecnie w kraju łącznie 86 000 osób. Tagesschau informuje, że nie ma jeszcze konkretnych informacji na temat tego, gdzie dokładnie nastąpią redukcje zatrudnienia. Jednak źródła medialne sugerują, że regionem najbardziej dotkniętym działaniami firmy może być Bawaria, gdzie znajduje się aż sześć zakładów DI Siemens.
Zwalniają, ale mają na celu pomóc
Siemens jest optymistą, że redukcje zatrudnienia w Niemczech odbędą się bez obowiązkowych zwolnień . Pracownicy wytypowani do zwolnień otrzymają szkolenie od firmy i – jeśli pojawią się możliwości – zostaną przekwalifikowani. Tagesschau podkreślił, że „ wewnętrzne agencje zatrudnienia odgrywają kluczową rolę w realizacji planu ”, ułatwiając zatrudnienie w innych sektorach działalności giganta elektronicznego.
Pracownicy Siemensa wyrazili zdziwienie decyzjami podjętymi przez kierownictwo firmy . „Nie rozumiemy zaplanowanych działań w DI i jesteśmy zaskoczeni i zaniepokojeni proponowanymi masowymi redukcjami” — stwierdziła Birgit Steinborn, przewodnicząca Rady Zakładowej. Dodała, że pracownicy domagają się „zrównoważonego tworzenia miejsc pracy, a nie redukcji dla marży zysku”.
Jürgen Kerner, drugi CEO IG Metall i członek rady nadzorczej Siemensa, również nie zgadza się z planem zwalniania pracowników . „Z jednej strony opracowują wizję przyszłości dla One Tech Company, a z drugiej strony tną tysiące miejsc pracy, co jest dla pracowników niezrozumiałe” – zauważył. One Tech Company to inicjatywa mająca na celu ściślejszą integrację jednostek firmy.
Zainteresowanie klientów maleje
Redukcja siły roboczej jest częściowo wynikiem wyzwań na rynku automatyzacji i w sektorze rozwiązań ładowania pojazdów elektrycznych. Firma planuje zwolnić 450 pracowników w dziale ładowania pojazdów elektrycznych do końca września, przy czym aż 250 z tych stanowisk będzie zlokalizowanych w Niemczech.
„ Rynek jest obecnie pod znaczną presją cenową i ma ograniczony potencjał wzrostu dla stacji ładowania w niższym zakresie mocy. Dlatego firma koncentruje się na segmentach rynku, takich jak infrastruktura szybkiego ładowania dla magazynów i flot, a także ładowanie w podróży” – wyjaśnia Siemens.
Agata Jaroszewska
