
Zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa wzrosło do niespotykanego dotąd poziomu, co zostało uwypuklone w analizie Manpower Group. „Liczba nowych ofert pracy w branży bezpieczeństwa znacząco wzrosła, szczególnie w branży finansowej, handlu detalicznego online, przemyśle i usługach technologicznych” – zauważa Paweł Łopatka z Experis. Najlepsi specjaliści w tej dziedzinie otrzymują obecnie miesięczne wynagrodzenie przekraczające 40 000 zł.
Szacuje się, że do 2025 roku szkody związane z cyberprzestępczością osiągną 10,5 biliona dolarów, a koszty pojedynczych naruszeń danych wyniosą średnio 4,88 miliona dolarów. Raport podkreśla, że te zatrważające liczby napędzają ostrą konkurencję o wykwalifikowanych specjalistów.
Paweł Łopatka z Experis, cytowany w badaniu, przewiduje, że w Polsce szczyt zapotrzebowania na ekspertów ds. bezpieczeństwa cyfrowego nastąpi do 2025 roku, co będzie zgodne z tendencjami panującymi na całym świecie. „W ostatnich miesiącach nastąpił znaczny wzrost liczby stanowisk związanych z bezpieczeństwem w sektorach usług finansowych, handlu cyfrowego, produkcji i technologii” – wyjaśnił.
Kluczowe role w dziedzinie cyberbezpieczeństwa na żądanie
Łopatka zidentyfikował kluczowe specjalizacje, których obecnie poszukują pracodawcy, w tym analityków Centrum Operacji Bezpieczeństwa (SOC) odpowiedzialnych za nadzór nad infrastrukturą IT i reagowanie na zagrożenia, etycznych hakerów przeprowadzających ocenę podatności na zagrożenia oraz inżynierów ds. ochrony w chmurze zabezpieczających rozproszone środowiska sieciowe.
Wynagrodzenia w sektorze cyberbezpieczeństwa plasują się w czołówce najszybciej rozwijających się sektorów IT w Polsce. Analitycy SOC na poziomie podstawowym zarabiają od 8000 do 13 000 zł miesięcznie przed opodatkowaniem, a testerzy penetracyjni w połowie kariery od 16 000 do 22 000 zł. Eksperci ds. bezpieczeństwa w chmurze zarabiają od 20 000 do 30 000 zł, a na stanowiskach kierowniczych w bankach lub korporacjach międzynarodowych od 28 000 do 45 000 zł brutto miesięcznie.
„W ubiegłym roku wzrost wynagrodzeń w sektorze cyberbezpieczeństwa przewyższył ogólne podwyżki w sektorze IT o ponad 12%, a prognozy wskazują na roczny wzrost na poziomie 14–16% do 2026 r., szczególnie w sektorach rozwiązań chmurowych, sztucznej inteligencji i zgodności z przepisami” – wynika z analizy.
Krytyczny niedobór specjalistów ds. bezpieczeństwa
Dane badawcze Światowego Forum Ekonomicznego pokazują, że dwie trzecie firm boryka się z poważnymi brakami kadrowymi w zakresie spełniania wymogów bezpieczeństwa. Globalny deficyt kadrowy wymaga prawie 5 milionów dodatkowych specjalistów, aby sprostać rosnącym zagrożeniom związanym z postępem technologicznym i zmianami regulacyjnymi.
„Utrzymujący się niedobór talentów wynika z przyspieszonej transformacji cyfrowej, wdrażania rozwiązań chmurowych i pojawiających się przepisów, takich jak NIS2/DORA” – zauważyli analitycy. „Zniwelowanie tej luki wymaga kompleksowych inicjatyw edukacyjnych, skierowanych zarówno do studentów, jak i specjalistów przechodzących z innych dyscyplin”.
„Polska stała się europejskim centrum wiedzy technicznej, szczególnie w dziedzinie obrony cyfrowej” – podkreślił Łopatka. „Międzynarodowe korporacje coraz częściej zakładają tu wyspecjalizowane centra, doceniając wartość polskich specjalistów w dziedzinie etycznego hakowania, bezpieczeństwa w chmurze i informatyki śledczej”.
Zauważył także rosnący udział polskich ekspertów w globalnych zespołach technologicznych, przy czym profesjonaliści ci są często rekrutowani przez liderów branży, takich jak Google i Microsoft, ze względu na ich zaawansowane umiejętności techniczne.