Według minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, w sumie 1994 organizacje przystąpiły do eksperymentalnego programu skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzeń.
Rejestracja do programu testowego trwała od 14 sierpnia do 15 września tego roku. Podczas konferencji prasowej szef ministerstwa podkreślił duże zaangażowanie pracodawców w program.
Inicjatywa dotycząca skrócenia godzin rozprawy
„Dokładnie 1994 organizacje przystąpiły do naszego projektu pilotażowego, który zakłada skrócenie okresów pracy bez redukcji wynagrodzeń. Ta imponująca liczba pokazuje, że prawie 2000 polskich pracodawców wdraża transformację miejsca pracy. Firmy te wspierają utrzymanie zysków przy jednoczesnym stosowaniu skróconych harmonogramów pracy” – stwierdziła Dziemianowicz-Bąk.
Dodała: – Udział ten zwiastuje nadchodzącą zmianę – unowocześnienie praktyk, dostosowanie technologiczne i ewolucję norm zatrudnienia.
Rejestracje na okres próbny skróconego harmonogramu pracy
Minister zauważyła, że w projekcie biorą udział przedsiębiorstwa o różnej skali, a także instytucje rządowe i korporacyjne. Ta różnorodność, wyjaśniła, umożliwi dogłębną ocenę w różnych ramach operacyjnych.
Zatwierdzone listy projektów zostaną ogłoszone do 15 października 2025 r. Inicjatywa obejmuje trzy fazy: planowanie (do 2025 r.), wdrażanie (do 2026 r.) i ewaluację (zakończenie 15 maja 2027 r.).
Zaangażowane organizacje mogą opracować dostosowane modele pracy dostosowane do ich potrzeb operacyjnych i wymagań kadrowych.
