Wakacje składkowe od ZUS dla przedsiębiorców, które mają wejść w życie jeszcze w tym roku, nie wszystkim będą się opłacały. Szczególnie uważać muszą przedsiębiorcy opłacający mały ZUS lub korzystający z preferencji – donosi wtorkowa "Rzeczpospolita".
„Zgodnie z przepisami z miesięcznych wakacji składkowych będzie mógł skorzystać płatnik, który w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych” – informuje „Rz”. Ekspertka cytowana przez dziennik zwraca jednak uwagę na praktyczny problem z ustaleniem tej liczby.
Wakacje składkowe od ZUS. Kto straci
„Płatnik, który opłaca składki na preferencyjnych zasadach albo mały ZUS plus i jest osobą samotną, nie będzie mógł jednocześnie skorzystać z wakacji składkowych i świadczeń w ramach nowego rządowego programu 'Aktywny rodzic’, czyli tzw. babciowego” – informuje dziennik.
W kwestii dotyczącej składki zdrowotnej w kontekście ulgi, „przedsiębiorcy opłacający składkę zdrowotną na ryczałcie odprowadzają ją miesięcznie w wysokości 9 proc. wartości podstawy. Podstawą składki jest roczny przychód pomniejszony o zapłacone składki społeczne” – wskazuje dziennik.
Eksperta podkreśla, że „osoby na tej formie opodatkowania obniżają te progi poprzez zapłacone składki na ubezpieczenia społeczne. Zatem ci, którzy znajdują się na granicy, muszą uważać, żeby ulga nie spowodowała, że zapłacą więcej z tytułu składki zdrowotnej”.
Ekspertka zwraca uwagę, że jeżeli przedsiębiorca opłaca mały ZUS plus lub korzysta z preferencji, powinien mocno zastanowić się nad zasadnością skorzystania z ulgi.
Wakacje składkowe. Zasady
Mikroprzedsiębiorcy będą mogli raz w roku zrezygnować z obowiązku opłacania miesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne. Wakacje dotyczą składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy w odniesieniu do niego samego (nie do osób przez niego ubezpieczanych, np. współpracujących czy jego pracowników).
Co ważne, korzystając z wakacji przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać własnej działalności. Będzie mógł nadal prowadzić firmę, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury. Przedsiębiorcy muszą też pamiętać o obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych za miesiąc korzystania z wakacji składkowych.
Wakacje składkowe wejdą w życie 1 listopada 2024 roku.
