Czy istnieje rozróżnienie między przywództwem kobiet i mężczyzn? Czy liderka powinna odzwierciedlać czy też różnić się od lidera płci męskiej? Justyna Ciepka, dyrektor zarządzająca Haleon w Europie Środkowej i Wschodniej, stanowczo uważa, że odpowiedź brzmi: nie. „Liderzy posiadają wyjątkowe cechy i każdy jest inny, ale płeć nie powinna być podstawą definiowania różnic” — stwierdziła podczas konferencji Impact'25. Podkreśliła, że każdy lider powinien wytyczyć własną drogę, która ostatecznie przyniesie największe korzyści jego zespołowi. „Wyruszenie w tę podróż jest znaczącym i osobistym przedsięwzięciem, ale płeć nie powinna być czynnikiem definiującym” — zauważyła.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google News. Materiał komercyjny zamówiony przez Haleon Udostępnij artykuł Biuletyn Bądź na bieżąco z wiadomościami ze świata biznesu i finansów Zarejestruj się
Najpopularniejsze w BUSINESS INSIDER
Biznes
Koniec polityki? Elon Musk zapowiada powrót do Tesli na „24/7”
dzisiaj 17:46 
Materiały promocyjne
Kinga Piecuch: Właściwie nie wiedziałam, co to jest oprogramowanie, a co sprzęt.
dzisiaj 12:00
Biznes
Najbogatsza rodzina w Szwecji zbuduje „fabrykę AI” Umowa z Nvidią
Sobota 14:48
Źródło
