Zarządzanie benefitami nigdy nie było tak proste. Co więcej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wychodzi naprzeciw tym potrzebom – możesz liczyć na zwolnienie lekarskie do 450 zł na pracownika. Sylwia Bilska, Prezes Edenred Polska, omawia, jak skutecznie wdrożyć benefity w firmie, jakiego wsparcia faktycznie oczekują pracownicy i na co zwrócić uwagę wdrażając benefity.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google News. Materiał reklamowy zamówiony przez Edenred. Udostępnij ten artykuł. Newsletter. Bądź na bieżąco z wiadomościami ze świata biznesu i finansów. Zapisz się.
Źródło
