Niedobory kadrowe w policji, straży pożarnej i Straży Granicznej utrzymują się w całym kraju. Policja odnotowuje największe braki kadrowe, przekraczające 11%, a garnizon warszawski wyróżnia się jako jeden z obszarów najbardziej dotkniętych niedoborami.
/ 123RF/PICSEL
Zawartość:
Chociaż Straż Graniczna i Policja odnotowały wzrost liczby rekrutacji na początku 2025 r., w wielu regionach Polski nadal brakuje personelu w kluczowych służbach.
Problemy kadrowe Straży Granicznej nasilają się w regionach zachodnich.
Ppłk Andrzej Juźwiak, rzecznik prasowy Komendy Głównej Straży Granicznej, poinformował, że w czerwcu 2025 r. w czynnej służbie było 15 800 funkcjonariuszy, podczas gdy roczny cel zatrudnienia wynosił 16 700. Nieobsadzone stanowiska stanowią około 5% całkowitej liczby funkcjonariuszy.
Potwierdził, że do połowy roku przyjęto 685 nowych rekrutów, a do końca roku planuje się przyjąć dodatkowo 1400 osób.
– Luki kadrowe są najbardziej widoczne w zachodnich i centralnych strefach operacyjnych. Oddział Nadodrzański (obejmujący Dolny Śląsk, Lubuskie i Wielkopolskę) boryka się z 12% wakatów, podczas gdy Oddział Nadwiślański (obsługujący Mazowsze, Łódź i Kujawy-Pomorze) zgłasza 8% nieobsadzonych stanowisk – stwierdził Juźwiak.
Zainteresowanie rekrutacją wzrosło w porównaniu z poprzednimi latami. Do czerwca 2025 r. złożono 4658 wniosków, co stanowi wzrost o 76% w porównaniu z 2632 wnioskami w tym samym okresie w 2024 r. Łączna liczba wniosków złożonych w ciągu roku wyniosła 5488 w 2024 r., 4900 w 2023 r. i 4395 w 2022 r.
Państwowa Straż Pożarna informuje o 5% wskaźniku wakatów.
Kapitan Artur Michałek z Komendy Głównej Straży Pożarnej ujawnił, że w czerwcu 2025 r. w straży pożarnej było 30 049 aktywnych strażaków, przy 31 759 uprawnionych osobach. Po zarezerwowaniu miejsc dla absolwentów akademii, pozostało 1471 wakatów (5% całkowitej pojemności).
Jednostki z największymi problemami kadrowymi to Komenda Wojewódzka w Poznaniu (14,81% wakatów), Komenda Powiatowa w Opatowie (14,29%) oraz Akademia Straży Pożarnej w Poznaniu (14,02%). Obecnie działają 24 jednostki straży pożarnej, a ponad 10% etatów jest nieobsadzonych.
W pierwszej połowie 2025 roku system rozpatrzył 6793 kandydatów, nieznacznie przekraczając liczbę 6465 kandydatów z tego samego okresu w 2024 roku. Michałek podkreślił, że liczba kandydatów waha się w zależności od ogłaszanych wakatów.
Dane z okresu styczeń-czerwiec 2025 r. pokazują, że średnio o każde dostępne stanowisko strażaka ubiegało się 9,38 kandydatów.
Kryzys kadrowy policji dotyka duże ośrodki miejskie.
Komendant Główny Policji, kmdr Mariusz Kurczyk, potwierdził, że w sierpniu 2025 r. w służbie czynnej znajdowało się 98 005 funkcjonariuszy, a 12 704 wakatów (11,48%) było nadal w porównaniu ze zwiększonymi limitami kadrowymi wynoszącymi 110 709 osób, przewidzianymi w niedawno wprowadzonych przepisach modernizacyjnych.
W ramach działań rekrutacyjnych do połowy lipca 2025 roku przyjęto 3563 nowych oficerów, co przewyższyło wynik z 2596 rekrutów w tym samym okresie w 2024 roku. Liczba zgłoszeń wzrosła o 73% rok do roku, osiągając 19 901 zgłoszeń w porównaniu z 11 496 w 2024 roku.
Wskaźnik retencji funkcjonariuszy znacznie się poprawił. W okresie styczeń-lipiec 2025 r. odnotowano 2685 odejść funkcjonariuszy, podczas gdy w analogicznym okresie 2024 r. liczba odejść wyniosła 4905.
Z poważnymi niedoborami kadrowymi zmagają się m.in. garnizony: warszawski, dolnośląski, lubuski, pomorski, łódzki i śląski.
***
