Według danych Eurostatu Francja może pochwalić się najniższą inflacją w całej Unii Europejskiej. W marcu wyniosła ona 0,9%, w porównaniu do 4,4% w Polsce. Jest to ważna kwestia dla osób poszukujących pracy za granicą. Ponadto francuskie firmy aktywnie rekrutują pracowników w Polsce, szczególnie w sektorze budowlanym.
/ Piotr Kamionka / Reporter
Według raportu opublikowanego przez Eurostat 16 kwietnia roczna stopa inflacji HICP w strefie euro była niższa od średniej UE i wyniosła 2,2 proc., w porównaniu z 2,3 proc. w lutym 2025 r. HICP to skrót od zharmonizowanego wskaźnika cen konsumpcyjnych, miary stosowanej w Unii Europejskiej.
Inflacja w Unii Europejskiej. Francja ma najbardziej korzystną sytuację
Najniższą inflację odnotowano we Francji (0,9%), a następnie w Danii (1,4%) i Luksemburgu (1,5%). Natomiast najwyższe wzrosty cen odnotowano w Rumunii (5,1%), na Węgrzech (4,8%) i w Polsce (4,4%). Osoby rozważające pracę za granicą powinny wziąć pod uwagę te dane, ponieważ niska inflacja zwykle oznacza niższe koszty utrzymania. Jak wspomniano wcześniej w Interii, wielu Polaków chętnie szuka zatrudnienia w Danii. Mogą również liczyć na możliwości zatrudnienia we Francji .
Przeczytaj także: Tyle zarabia elektryk w Szwajcarii. Polacy ujawniają swoje stawki
Oferty pracy z agencji pośredniczących sugerują, że najbardziej dostępne stanowiska we Francji będą przeznaczone dla pracowników budowlanych, spawaczy, hydraulików i specjalistów od renowacji i wykończeń. Tacy fachowcy mogą spodziewać się bardzo konkurencyjnych wynagrodzeń. W niektórych przypadkach może to sięgać 12-15 tysięcy złotych, a firmy zazwyczaj zwracają również koszty podróży.
Zatrudnienie we Francji. Pracownik budowlany może zarobić 15 tys. zł
Jedna agencja poszukuje pracownika ogólnobudowlanego na okres minimum trzech miesięcy. Zadania pracownika będą obejmować: wznoszenie małych ścianek działowych, układanie płytek i wykonywanie innych prac budowlanych związanych z remontami budynków. Wynagrodzenie waha się od 13 do 15 tysięcy zł – jak podano w ogłoszeniu o pracę. Firma pokryje koszty podróży do 300 euro i zapewni bezpłatne zakwaterowanie. Od kandydatów oczekuje się jednak komunikatywnej znajomości języka francuskiego. Zatrudnienie będzie realizowane na podstawie umowy o pracę w języku polskim.
Cieśla z Polski może spodziewać się niemal identycznych warunków zatrudnienia i wynagrodzenia. Jednak agencja nie wymaga znajomości języka, ponieważ pracownik będzie współpracował z innymi Polakami. W ogłoszeniu nie wyjaśniono, czy pracodawca zwróci koszty podróży.
