Zatrudnienie obejmuje więcej niż tylko otrzymywanie „kuroniówki”. Osoby bezrobotne mają dostęp do szerokiego wachlarza opcji wsparcia, które są często pomijane. Oprócz samego zasiłku osoby mogą spodziewać się różnych dodatków aktywizacyjnych, szkoleniowych lub relokacyjnych, a nawet pomocy w uruchomieniu własnej działalności gospodarczej. Wyjaśniamy uprawnienia dostępne dla osób bezrobotnych i wsparcie, do którego mogą uzyskać dostęp osoby bez prawa do zasiłku.
/ Piotr Kamionka/REPORTER / East News
Zawartość:
Jaka jest wysokość zasiłku dla bezrobotnych?
W okresie od 1 czerwca 2024 r. do 31 maja 2025 r. standardowa stawka zasiłku dla bezrobotnych wynosi 1662,00 zł brutto (około 1512,42 zł netto) przez pierwsze trzy miesiące po uzyskaniu prawa do zasiłku. Po początkowych 90 dniach kwota zasiłku spada do 1305,20 zł brutto (około 1187,73 zł netto). Od 1 czerwca 2025 r. przewiduje się wzrost stawki podstawowej do 1722 zł brutto .
Osoby ze stażem pracy krótszym niż 5 lat otrzymują 80% stawki podstawowej, co odpowiada kwocie 1329,60 zł brutto (ok. 1209,94 zł netto) w okresie początkowym i 1044,16 zł brutto (ok. 950,22 zł netto) w kolejnych okresach. Osoby ze stażem pracy wynoszącym co najmniej 20 lat mogą spodziewać się 120% tej kwoty, co początkowo wynosi 1994,40 zł brutto (ok. 1814,90 zł netto) , a następnie 1566,24 zł brutto (ok. 1425,33 zł netto) .
Jakie świadczenia przysługują osobom bezrobotnym?
Osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) mogą skorzystać z szerokiego pakietu wsparcia, wykraczającego poza typowe zasiłki dla bezrobotnych.
1. Suplement aktywacyjny
Ta pomoc finansowa ma na celu motywowanie bezrobotnych do szybkiego powrotu do pracy po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy. Jej celem jest pomoc w utrzymaniu zatrudnienia i zapobieganie powrotowi do bezrobocia. Zasiłek aktywizacyjny jest dostępny dla osób zarejestrowanych w PUP jako bezrobotnych, które rozpoczynają pracę na własną rękę lub za pośrednictwem skierowania z urzędu pracy przed upływem okresu zasiłkowego.
Dla osób, które samodzielnie podejmują zatrudnienie, dodatek wynosi 50% zasiłku dla bezrobotnych (ograniczony do około 831 zł miesięcznie do 31 maja 2025 r. i 886 zł od 1 czerwca 2025 r. ) i jest przyznawany przez połowę okresu uprawnienia do zasiłku. Dla osób skierowanych przez PUP dodatek może być dostępny przez cały okres pobierania zasiłku.
2. Dodatek szkoleniowy i bon szkoleniowy
Są to środki wsparcia dla osób bezrobotnych, które chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe lub zdobyć nowe umiejętności, aby zwiększyć swoją zdolność do zatrudnienia. Zasiłek szkoleniowy to stypendium finansowe przyznawane podczas szkolenia, podczas gdy bon szkoleniowy pokrywa koszty związane z kursami lub egzaminami. Są one dostępne dla osób zarejestrowanych w PUP, które:
- może udowodnić, że szkolenie jest niezbędne do uzyskania zatrudnienia lub zmiany branży,
- uzyskać zgodę z biura na uczestnictwo w wybranym kursie.
Dodatek szkoleniowy jest oferowany w wysokości do 120% zasiłku dla bezrobotnych ( około 2066,40 zł brutto miesięcznie od 1 czerwca 2025 r., jeśli szkolenie trwa co najmniej 150 godzin miesięcznie). Bon szkoleniowy może pokryć koszty szkolenia, egzaminów, podróży i zakwaterowania, zwykle w wysokości od 2000 do 4000 zł , chociaż w niektórych przypadkach może osiągnąć nawet 100% przeciętnego wynagrodzenia (około 8700 zł ).
3. Finansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej
Jest to bezzwrotna dotacja dla bezrobotnych osób , które chcą założyć własną działalność gospodarczą . Środki mogą zostać wykorzystane na zakup sprzętu, oprogramowania, remont pomieszczeń lub działania marketingowe. Osoby uprawnione muszą być zarejestrowane w PUP i:
- nie prowadził działalności gospodarczej w ciągu ostatnich 12 miesięcy;
- przedstawić wiarygodny plan biznesowy i zabezpieczenie finansowe (np. gwarancję)
Źródło
