Prezydent Andrzej Duda uchwalił ustawę dotyczącą zezwolenia na pracę cudzoziemców. Nowe przepisy mają na celu między innymi powstrzymanie tworzenia firm wyłącznie w celu ułatwienia wjazdu do UE cudzoziemcom (takie przypadki były obserwowane). Od teraz wojewoda będzie odmawiał zezwolenia na pracę cudzoziemcowi, jeśli firma nie jest aktywnie zaangażowana w żadną działalność gospodarczą i jedynie czerpie zyski z pomocy cudzoziemcom w uzyskaniu dokumentów, które legalizują ich pobyt i zatrudnienie w Polsce i strefie Schengen.
/ Piotr Molecki / East News
Zawartość:
Prezydent Andrzej Duda uchwalił ustawę dotyczącą warunków wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom , o czym poinformowała w piątek Kancelaria Prezydenta. Nowe wytyczne mają na celu ograniczenie nadużyć, uproszczenie procedur i zmniejszenie zaległości w rozpatrywaniu spraw przez urzędy. Ponadto kary za naruszenia tych przepisów zostaną zaostrzone.
Podpisana ustawa jest jednym z „kamieni milowych” KPO
Ustawa podpisana w czwartek została opracowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jej celem jest zapewnienie pełnego elektronicznego przetwarzania wniosków. Jest to jeden z „kamieni milowych” określonych w KPO.
Nowe wytyczne mają na celu zwiększenie roli publicznych służb zatrudnienia (PSZ) w wydawaniu zezwoleń na pracę cudzoziemcom .
Wśród innych postanowień, nowa opcja pozwala staroście określić listę zawodów i rodzajów pracy, na które nie będą wydawane zezwolenia na pracę cudzoziemcom poszukującym zatrudnienia w danym powiecie. Obowiązek ten będzie wymagany w przypadku znacznego spadku na lokalnym rynku pracy, po uzyskaniu pozytywnej opinii powiatowej rady rynku pracy.
Zatrudnienie cudzoziemców. Nie będzie więcej testów rynku pracy
Ustawa znosi tzw. procedurę testu rynku pracy. Obecnie procedura ta sprawdza, czy bezrobotny zarejestrowany w urzędzie pracy może objąć stanowisko przeznaczone dla cudzoziemca. Ministerstwo Pracy uznało tę procedurę za nieskuteczną, co doprowadziło do wprowadzenia nowych przepisów, w których powiat będzie określał, w jakich zawodach i sektorach praca może być powierzona cudzoziemcowi i na jaki okres.
Ponadto w powiatowych urzędach pracy zostaną utworzone punkty dla cudzoziemców . Inicjatywa obejmuje również obowiązkowe przesłanki odmowy wydania zezwolenia na pracę, gdy działalność gospodarcza pracodawcy została utworzona lub w głównej mierze służy ułatwianiu wjazdu obywatelom państw trzecich. Wojewoda odmówi wydania zezwolenia na pracę cudzoziemcowi, jeśli firma nie prowadzi rzeczywistej działalności gospodarczej, a jedynie osiąga dochód z pomocy cudzoziemcom w uzyskaniu dokumentów legalizujących ich pobyt i zatrudnienie w Polsce i strefie Schengen.
Nowe przepisy mają również na celu zwiększenie skuteczności kontroli przeprowadzanych przez Straż Graniczną i Państwową Inspekcję Pracy. Kontrole podmiotów zatrudniających cudzoziemców będą przeprowadzane bez wcześniejszego powiadomienia. Nie będzie również żadnych barier w przeprowadzaniu kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców jednocześnie przez dwa organy kontrolne. Obecnie tylko jeden podmiot kontrolny może przeprowadzać kontrole legalności zatrudnienia cudzoziemców w danym momencie.
Wysoka kara za nadużycia w zatrudnianiu cudzoziemców
Zgodnie z nowym prawem naruszenia dotyczące zatrudniania cudzoziemców będą skutkować karami pieniężnymi w wysokości od 3000 do 50 000 zł. Natomiast Kodeks pracy przewiduje w takich przypadkach kary pieniężne w wysokości od 1000 do 30 000 zł.
Wprowadzony zostanie również pełny elektroniczny proces wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom – od złożenia wniosku do otrzymania decyzji.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, pod koniec września 2024 r. w Polsce pracowało 1 mln 52,7 tys. cudzoziemców . Ich udział w ogólnej liczbie pracowników wyniósł 6,8%. Pracownicy zagraniczni pochodzili z ponad 150 różnych krajów.
Największą grupę cudzoziemców zatrudnionych w Polsce stanowią obywatele Ukrainy — 707,9 tys. osób. Ich udział w całkowitej liczbie pracowników zagranicznych na koniec września 2024 r. wyniósł 67,2 proc.
***
