Tylko Rumunia ma mniej wolnych miejsc pracy niż Polska. Podobna sytuacja ma miejsce w Hiszpanii. Dane Eurostatu opublikowane w poniedziałek potwierdzają wcześniejsze doniesienia o bardzo niskiej liczbie nowych ofert pracy.
Na każde 100 miejsc pracy w Polsce (obsadzonych i wakatów) przypada zaledwie 0,8 stanowiska, czyli mniej niż jedno, wolne , według danych Europejskiego Urzędu Statystycznego (Eurostat), opublikowanych w poniedziałek. Dane obejmują drugi kwartał 2025 roku.
Tylko jeden kraj w UE ma niższy wskaźnik wakatów: Rumunia (0,6%) . Tymczasem średnia w UE wynosi 2,1% , a w krajach strefy euro 2,2%.
Ukazał się newsletter „Prawo i biznes” wydawnictwa Business Insider
Co to oznacza? Niski wynik indeksu dla Polski sugeruje, że pracodawcy zgłaszają obecnie stosunkowo mało wakatów w porównaniu z liczbą już obsadzonych stanowisk. Może to wskazywać na przykład na słabszy popyt na nowych pracowników, ograniczoną liczbę nowych stanowisk lub na to, że pracodawcy nie zgłaszają wielu wakatów do urzędów pracy.
Średnia w UE wykazuje tendencję spadkową . Wskaźnik pustostanów w pierwszym kwartale tego roku wyniósł 2,2%, a w drugim kwartale 2024 r. 2,4%.
Wakaty w UE. Gdzie jest ich najwięcej, a gdzie najmniej?
Najwyższy wskaźnik wakatów w drugim kwartale 2025 r. odnotowano w Holandii (4,2%) i Belgii (3,9%), a następnie w Austrii (3,4%), na Cyprze (3,3%) i Malcie (3,2%).
W Hiszpanii wskaźnik wakatów jest tak niski jak w Polsce. W Bułgarii wskaźnik ten wciąż jest poniżej 1% .
W porównaniu z analogicznym kwartałem poprzedniego roku wskaźnik wakatów wzrósł w 5 państwach członkowskich, pozostał stabilny w 3, a spadł w 19. Wzrosty odnotowano na Cyprze (o 0,3 punktu procentowego), Litwie i Malcie (w obu przypadkach po 0,2), a następnie w Bułgarii i Estonii (0,1).
Pomijając Czechy, które odczuły skutki zmiany metodologii w pierwszym kwartale 2025 r., największe spadki odnotowano w Grecji (o 0,9 p.p.), Finlandii (0,7), a następnie w Niemczech i Austrii (0,6).
Oferty pracy w Polsce. Niewiele nowych ofert pracy.
Najnowszy raport Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) pokazuje, że w ujęciu bezwzględnym napływ nowych ofert pracy utrzymuje się na poziomie bliskim rekordowo niskim – tak niskie wartości obserwowano ostatnio na początku XXI wieku, a także pod koniec 2011 i 2012 roku. Dane z barometru ofert pracy dotyczące ofert pracy online również wskazują na niewielką poprawę po trzech miesiącach spadku.
„Zbieżne sygnały napływają z badań koniunktury Głównego Urzędu Statystycznego. Saldo odpowiedzi dotyczących ogólnej sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstw przemysłowych i prognoz zatrudnienia od dłuższego czasu pozostaje ujemne, co oznacza, że odsetek firm planujących redukcję zatrudnienia przewyższa odsetek firm planujących jego zwiększenie ” – pisze BIEC.
Dziękujemy za przeczytanie tego artykułu. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google News.
Źródło
