W lipcu 2025 roku nastąpił gwałtowny wzrost liczby zgłoszeń o planowanych zwolnieniach grupowych w wielu regionach Polski. Wojewódzkie urzędy pracy informują, że ponad 4000 osób może zostać pozbawionych pracy. Największe redukcje zatrudnienia spodziewane są w województwach śląskim, mazowieckim i wielkopolskim.
Dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pokazują, że firmy ogłosiły redukcje zatrudnienia, które dotknęły 37 300 osób w ciągu ostatniego roku . Tylko w ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2025 roku zgłoszenia te dotyczyły prawie 80 000 pracowników, co stanowi dwukrotność łącznej liczby zgłoszonej w całym 2024 roku . W zeszłym miesiącu przeanalizowaliśmy trendy w poszczególnych regionach Polski.
Na Śląsku i Mazowszu rosną wyzwania
Marcin Biernat, zastępca dyrektora Śląskiego Urzędu Pracy, wskazał, że sześć firm na Śląsku złożyło wnioski o zwolnienia grupowe. W sektorach takich jak opieka zdrowotna, pomoc społeczna oraz handel hurtowo-detaliczny może zostać zlikwidowanych nawet 2304 etaty .
Reklama Zobacz także: Weź udział w naszym wyzwaniu giełdowym! Wydarzenia obejmują sprinty giełdowe, eksplorację ETF-ów i pogoń za nagrodami zasilanymi portfelem.
Drugim regionem pod względem liczby zwolnień jest województwo mazowieckie . Sześć przedsiębiorstw ujawniło plany dotyczące 1067 pracowników .
– Dotknięte sektory to m.in. telekomunikacja, IT, produkcja tytoniu i handel hurtowy – stwierdził Hubert Samul z Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy.
Redukcje zatrudnienia uderzają w sektor mleczarski i transportowy w Wielkopolsce
W Wielkopolsce siedmiu pracodawców złożyło wypowiedzenia, co może skutkować rozwiązaniem 510 stanowisk .
– Największe redukcje obejmą przetwórstwo mleczarskie (334 etaty), rolnictwo (119) i transport drogowy (32) – tłumaczył Sławomir Wąsiewski, zastępca dyrektora poznańskiego Urzędu Pracy.
W województwie kujawsko-pomorskim sześć firm, głównie z branży przemysłowej, planuje redukcję zatrudnienia, która dotknie 422 pracowników.
Do Urzędu Pracy w Toruniu wpłynęły wnioski z czterech zakładów przemysłowych proponujące redukcję 352 etatów , a także wnioski z dwóch firm rzemieślniczych i naprawczych, które zamierzają zlikwidować 70 stanowisk.
W województwie świętokrzyskim odnotowano przypadek jednego producenta mebli, który zamierzał zwolnić 30 pracowników.
W województwie pomorskim dwie firmy z sektora usług planują 22 zwolnienia, podczas gdy w województwie łódzkim odnotowano 31 redukcji – 20 w szkole podstawowej i 11 w handlu.
Stabilność panuje na Podlasiu, Lubelszczyźnie i Dolnym Śląsku
Pomimo masowych zwolnień, w niektórych regionach odnotowano minimalne redukcje zatrudnienia . Dyrektor Urzędu Pracy w Szczecinie, Kinga Jacewicz, odnotowała w lipcu zaledwie pięć zwolnień w sektorze hurtowym.
W województwie warmińsko-mazurskim tylko jeden pracodawca z branży handlowej planował trzy zwolnienia.
Zastępca dyrektora Urzędu Pracy w Zielonej Górze Łukasz Hudziak potwierdził, że jedna z lokalnych firm doradziła trzy zwolnienia.
Dolny Śląsk, Podlasie i Lubelszczyzna nie odnotowały żadnych znaczących zwolnień . W zeszłym miesiącu w tych regionach nie ogłoszono żadnych znaczących redukcji zatrudnienia.
|
Zgłoszone zwolnienia grupowe w lipcu 2025 r. |
||
|---|---|---|
|
Województwo |
Dotknięci pracownicy |
Zaangażowani pracodawcy |
|
Śląsk |
2304 |
6 |
|
Województwo mazowieckie |
1,067 |
6 |
|
Wielkopolska |
510 |
7 |
|
Województwo kujawsko-pomorskie |
422 |
6 |
|
Województwo łódzkie |
31 |
2 |
|
Świętokrzyskie |
30 |
1 |
|
Województwo Pomorskie |
22 |
2 |
|
Województwo zachodniopomorskie |
5 |
1 |
|
Lubuskie |
3 |
1 |
|
Warmia-Mazury |
3 |
1 |
|
Dolny Śląsk |
0 |
0 |
|
Podlaskie |
0 |
0 |
|
Województwo lubelskie |
0 |
0 |
|
Małopolska |
brak danych |
— |
|
Województwo opolskie |
brak danych |
— |
|
Podkarpacie |
brak danych |
— |
|
Źródło: Bankier.pl na podstawie danych z wojewódzkich urzędów pracy |
||
Kryzys dotyka branż, które wcześniej były odporne
Chociaż oficjalne statystyki nie odzwierciedlają jeszcze faktycznych zwolnień, liczba wniosków budzi niepokój – zwłaszcza że dotyczą one zarówno korporacji międzynarodowych, jak i krajowych pracodawców . Warto zauważyć, że tradycyjnie stabilne sektory, takie jak IT i przetwórstwo spożywcze, obecnie borykają się z redukcją zatrudnienia, co sugeruje potencjalne fundamentalne zmiany w sytuacji na rynku pracy w Polsce.
