Grecja nadal testuje innowacyjne podejście do harmonogramów pracy – władze zatwierdziły 13-godzinne zmiany, aby rozwiązać problem deficytu siły roboczej w kluczowych branżach. W miarę jak kraj odbudowuje się po kryzysie gospodarczym, stoi przed wyzwaniami związanymi z obsadzeniem wakatów w turystyce, kluczowym sektorze. W zeszłym roku Grecja wprowadziła również próbnie sześciodniowy tydzień pracy.
/ AFP
Zawartość:
Ateny planują zezwolić na 13-godzinne zmiany dzienne , według źródeł rządowych, cytowanych przez media. Podczas gdy krytycy alarmują o łamaniu praw pracowniczych, urzędnicy wyjaśniają, że polityka ta stawia na pierwszym miejscu zdolność adaptacji, a nie długotrwałą eksploatację, reagując na dotkliwe niedobory siły roboczej dotykające turystykę i inne sektory.
Zmiany demograficzne pogłębiają wyzwania stojące przed Grecją: w latach 2010-2019 niezliczona liczba specjalistów poszukiwała wyższych zarobków za granicą w obliczu niestabilności finansowej kraju. Ten drenaż mózgów obecnie utrudnia działania na rzecz odbudowy gospodarczej.
Grecja zamierza zwiększyć elastyczność planowania podróży
Propozycja minister pracy Nikiego Kerameosa utrzymuje 40-godzinny tygodniowy limit, ale wprowadza elastyczny system dystrybucji. Niemieckie media zauważają, że mogłoby to umożliwić 13-godzinne dzienne funkcjonowanie za obopólną zgodą , z kwartalnym rozliczaniem godzin uwzględniającym sezonowe szczyty popytu – temat drażliwy, biorąc pod uwagę historyczne napięcia wokół polityki gospodarczej UE w czasie kryzysu zadłużenia w Grecji.
Przepisy przewidują również wprowadzenie skróconego harmonogramu pracy, co potencjalnie umożliwi czterodniowe tygodnie pracy po dziesięć godzin dziennie bez zmniejszania łącznej liczby godzin.
Utrzymuje się exodus siły roboczej spowodowany pandemią
Liderzy branży turystycznej podkreślają utrzymujące się problemy kadrowe. Wielu pracowników opuściło wakaty w hotelarstwie podczas lockdownów związanych z COVID-19, a wielu z nich znalazło lepiej płatne posady za granicą. Obecne reformy mają na celu uzupełnienie tych luk poprzez korekty harmonogramów.
Raporty wskazują, że ustawa zezwala na tygodniowe nadgodziny ograniczone do ośmiu godzin (limit roczny: 150 godzin), płatne według stawki 140%. Obowiązkowe dzienne okresy odpoczynku (11 godzin) i tygodniowe dni wolne pozostają bez zmian.
Inicjatywa sześciodniowego tygodnia pracy wcześniej zszokowała europejskich obserwatorów
Grecja już wcześniej trafiła na pierwsze strony gazet, wprowadzając 48-godzinne tygodniowe limity czasu pracy w ramach sześciodniowych harmonogramów. Polityka z 2023 roku, o charakterze dobrowolnym, oferuje 40% podwyżki płac za pracę w soboty (115% premii za niedziele i święta). Urzędnicy podkreślają, że te środki równoważą potrzeby przedsiębiorstw z ochroną pracowników.
***
