Wynagrodzenia w sektorze technologicznym pozostają wysokie, szczególnie w przypadku stanowisk o wyjątkowo rygorystycznych wymaganiach. Wiodący specjaliści mogą zarabiać nawet 32 000 zł miesięcznie, choć zainteresowanie takimi stanowiskami jest ograniczone. Analizy No Fluff Jobs wskazują zarówno na najlepiej płatne, jak i na te, które przyciągają najwięcej kandydatów.
/ 123RF/PICSEL
„Każda analiza ofert wynagrodzeń i entuzjazmu kandydatów potwierdza ponadczasową prawdę: wysokie wynagrodzenie jest zgodne z rygorystycznymi oczekiwaniami wobec danego stanowiska ” – zauważa w analizie Tomasz Wija, dyrektor ds. rozwoju w No Fluff Jobs. „Ta dynamika koreluje również z mniejszą liczbą zgłoszeń, szczególnie gdy w przypadku stanowisk kierowniczych lub eksperckich wymagane są zaawansowane kwalifikacje, takie jak doktorat” – wyjaśnia.
Praca w IT. Elitarni specjaliści zarabiają do 32 000 zł miesięcznie
Raport No Fluff Jobs, opracowany przez pulshr.pl, plasuje architektów IT na szczycie listy najlepiej zarabiających w branży. Wynagrodzenie waha się od 26 900 do 32 000 zł netto w umowach B2B lub od 19 000 do 26 000 zł brutto w ramach tradycyjnych umów o pracę.
Drugie miejsce zajęli eksperci ds. planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP) . Specjaliści ci zarabiają zazwyczaj 25 000-30 000 zł netto w ramach umów B2B lub 13 000-19 000 zł brutto w ramach standardowych umów o pracę.
Brązowa pozycja należy do specjalistów ds. sztucznej inteligencji . Ich kontrakty B2B przynoszą 22 000-28 600 zł netto , a umowy o pracę 15 200-23 000 zł brutto . Warto zauważyć, że pomimo atrakcyjnego wynagrodzenia, zaangażowanie w tę specjalizację maleje od początku 2024 roku.
Front-end development utrzymuje się na szczycie popularności , obejmując projektowanie interfejsów aplikacji i interakcji (18 000-23 500 zł netto w B2B; 13 700-20 000 zł brutto). Kolejne obszary zainteresowania to przywództwo Agile/Scrum , koordynacja zespołów z wykorzystaniem iteracyjnych metodyk (20 500-25 500 zł netto; 14 500-20 000 zł brutto) oraz projektowanie UX , czyli tworzenie interfejsów cyfrowych (13 400-19 300 zł netto; 11 800-16 000 zł brutto).
Elastyczność zdalna pozostaje kluczowa dla talentów technicznych
Niezależność lokalizacyjna pozostaje priorytetem, a stanowiska w pełni zdalne przyciągają trzykrotnie więcej kandydatów w porównaniu z alternatywami hybrydowymi lub stacjonarnymi. Specjaliści coraz częściej preferują umowy B2B lub umowy o pracę kontraktową zamiast tradycyjnych modeli zatrudnienia.
Wija zauważa, że chociaż historycznie pracownicy sektora technologicznego cieszyli się większą elastycznością w miejscu pracy, „sytuacja uległa trwałej zmianie”. Zauważa, że „ prośby o obecność w biurze stały się znacznie częstsze ”. Niemniej jednak branża nadal opiera się tej zmianie, o czym świadczy nieproporcjonalnie duże zainteresowanie możliwościami pracy zdalnej.
