We wtorek 20 maja Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) opublikowała raport zatytułowany „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (kwiecień 2025).” Wyniki pokazują, że podczas gdy bezrobocie w Polsce pozostaje niskie, znalezienie pracy staje się coraz trudniejsze. Autorzy raportu wskazują, że obecna struktura bezrobocia w Polsce negatywnie wpływa na dwie konkretne grupy.
/ Michał Żebrowski/East News / East News
Najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) wskazuje, że chociaż Polska nadal szczyci się jednym z najniższych wskaźników bezrobocia w Unii Europejskiej, obecna sytuacja na rynku pracy staje się coraz większym wyzwaniem dla osób poszukujących zatrudnienia .
„Mimo że liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynosiła 829,9 tys. pod koniec marca (o 16,7 tys. mniej niż w poprzednim miesiącu), jest ich o 7,7 tys. więcej niż w zeszłym roku. Oznacza to w zasadzie, że coraz większa liczba kandydatów ubiega się o każde dostępne stanowisko” – wyrazili autorzy badania.
Sytuacja na rynku pracy: Spadek ofert pracy
„Liczba nowych ofert pracy spadła o prawie 13% rok do roku, zmuszając kandydatów do poruszania się po trudniejszej ścieżce rekrutacyjnej , a struktura bezrobocia zmienia się niekorzystnie dla osób młodych i starszych” – zauważono w raporcie „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (kwiecień 2025)”. Jak podkreślono, w marcu tego roku do urzędów pracy zgłoszono 84,5 tys. nowych ofert pracy, co oznacza spadek o 12,9% w porównaniu z rokiem poprzednim. Zmniejszona liczba ofert pracy prowadzi do zaostrzenia konkurencji.
W niektórych regionach sytuacja jest szczególnie trudna . Na przykład na Podkarpaciu o jedno miejsce pracy ubiega się 34 osoby , podczas gdy w województwie opolskim wskaźnik ten wynosi 8. W korzystniejszej sytuacji znajdują się poszukujący pracy z województw mazowieckiego, śląskiego i łódzkiego, gdzie odnotowano najwięcej ofert pracy i aktywizacji zawodowej. Z kolei najmniej ofert znaleziono w województwach opolskim, lubuskim i podlaskim.
Grupy mające trudności w poszukiwaniu pracy w Polsce
„Jednak nawet w regionach z większą liczbą ofert pracy konkurencja o zatrudnienie wyraźnie się nasila” – twierdzą autorzy raportu. Osoby wchodzące na rynek pracy po raz pierwszy i osoby powyżej 55 roku życia napotykają na znaczne przeszkody w znalezieniu zatrudnienia. Stopa bezrobocia wśród osób poniżej 25 roku życia wynosi 10,9% , co stanowi ponad dwukrotność krajowej średniej wynoszącej 5,3% odnotowanej w marcu 2025 r. Osoby powyżej 50 roku życia uważają natomiast, że ich wiek jest główną przeszkodą w zatrudnieniu. Takie samo zdanie wyraziło 63% respondentów w tej kategorii wiekowej.
„Wyniki najnowszych badań wskazują zatem, że chociaż ogólna sytuacja na rynku pracy wydaje się stabilna, wyzwania stojące przed najmłodszymi i najstarszymi uczestnikami rosną” – podsumowują autorzy raportu PARP.
PARP: Czas trwania rekrutacji wydłużył się
PARP zaobserwował również wydłużenie czasu rekrutacji. W przypadku stanowisk specjalistycznych i kierowniczych wynosi on obecnie średnio 5,4 tygodnia, w porównaniu z 4,5 tygodnia w 2022 r. Kandydaci w produkcji przemysłowej czekają najdłużej na nowe zatrudnienie, a okres rekrutacji wydłużył się z 5,6 tygodnia w 2022 r. do 6,3 tygodnia w 2025 r. W sektorze FMCG czas ten wzrósł z 5,6 tygodnia (2022 r.) do 6,1 tygodnia. W handlu detalicznym proces rekrutacji przekracza obecnie 6 tygodni, w porównaniu z 4,6 tygodnia w 2022 r. Wydłużony czas rekrutacji nie wynika wyłącznie z większej ostrożności pracodawców. Wynika on również z przyjęcia bardziej wyrafinowanych technik selekcji, takich jak oceny online lub rozmowy kwalifikacyjne na odległość.
