Jakie są zarobki urzędników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych? Rozpoczynając karierę w ZUS-ie, nie należy oczekiwać, że miesięczne wynagrodzenie doprowadzi do szybkiego wzbogacenia się. „ZUS różni się od innych instytucji” – podkreśla sama instytucja. Jaka jest jednak rzeczywistość?
/ Piotr Kamionka/REPORTER / Reporter
Polacy kojarzą Zakład Ubezpieczeń Społecznych przede wszystkim z emeryturami, dodatkami do emerytur i świadczeniami takimi jak 800 plus i innymi państwowymi płatnościami. Jednak aparat biurokratyczny składa się z prawdziwych osób, które poświęcają długie godziny na to, aby należne środki trafiły do beneficjentów. Ważne jest, aby zrozumieć, ile się zarabia w ZUS. Te kwoty nie są znaczące.
ZUS nie oferuje wysokich wynagrodzeń
Oferta pracy w ZUS może wydawać się wymarzoną okazją dla niektórych kandydatów. Wiąże się z pracą umysłową, a nie fizyczną, wraz z regulowanymi godzinami pracy, wolnymi weekendami i świętami . Inną korzyścią jest to, że pracownicy nie muszą martwić się o ciągłe przydzielanie zadań.
„Instytucja zapewnia umowy o pracę, które gwarantują pracownikom zatrudnionym na pełen etat stałe miesięczne wynagrodzenie , wypłacane według ustalonego harmonogramu” – mówi Krystyna Michałek, rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w województwie kujawsko-pomorskim, cytowana przez Gazetę Pomorską.
Jednak umowa o pracę i standardowe godziny pracy od poniedziałku do piątku mogą być postrzegane jako jedna z niewielu zalet pracy w ZUS. Okazuje się, że instytucja płaci osobom rozpoczynającym karierę w administracji państwowej tylko o 34 zł więcej niż minimalne wynagrodzenie przewidziane prawem dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
„ Nowozatrudniony w ZUS zarabia 4700 zł brutto ” – ujawniła Krystyna Michałek z ZUS. Gazeta Pomorska podaje, że oznacza to, że taki urzędnik co miesiąc zabiera do domu zaledwie 3534 zł w gotówce. Ponadto rzecznik regionalny ZUS w województwie kujawsko-pomorskim podkreśla, że… Instytucja wywiązuje się z obowiązków nałożonych przepisami, a nie jest to wyłącznie dobra wola pracodawcy.
„Pracownicy otrzymują odpłatne składki na ubezpieczenia społeczne i mają prawo do płatnych zwolnień lekarskich i urlopów wypoczynkowych. Choć jest to obowiązkowe dla każdego pracodawcy , Spółka szczególnie pilnuje przestrzegania tych przepisów” – wyjaśnia rzecznik regionalny ZUS. Początkowe wynagrodzenie oferowane za pracę w ZUS nie jest wysokie. Jak wygląda późniejsza rekompensata?
Skromne wynagrodzenie i duża odpowiedzialność
Praca w ZUS nie pozwoli Ci szybko zgromadzić majątku. Pracownicy zaczynają karierę zarabiając zaledwie 4700 zł brutto miesięcznie, ale pensje mogą rosnąć z czasem . Dzieje się tak za sprawą premii za staż pracy, które po roku stanowią 1% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Ważne jest również, aby pamiętać, że ten procent wzrasta o 1% z każdym kolejnym rokiem pracy, osiągając limit maksymalnie 20%.
Przykład oferty pracy w oddziale ZUS w Bydgoszcie w Departamencie Świadczeń Emerytalnych i Rentowych 2 wskazuje, że kandydaci na te stanowiska muszą mieć jedynie wykształcenie średnie . Niemniej jednak instytucja sugeruje, że preferowane jest wykształcenie wyższe w takich dziedzinach jak ekonomia, zarządzanie, administracja lub ubezpieczenia.
Opis stanowiska określa, że pracownik zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ale nie ujawnia oczekiwanego wynagrodzenia potencjalnego kandydata na stanowisko decydenta w korespondencji. „Pracownik na tym stanowisku jest odpowiedzialny za rozwijanie spraw związanych z ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym z ubezpieczenia społecznego, kapitałem początkowym i innymi świadczeniami, w tym tymi przydzielonymi Instytucji do realizacji”, stwierdza opis, ale jest to zaledwie początek oferty. Proces rekrutacji jest długi i rygorystyczny.
ZUS w Bydgoszczy zaznacza, że „ proces rekrutacji obejmuje test wiedzy w celu oceny wymaganej wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną ”, a tylko wybrani kandydaci zostaną skontaktowani. Kandydaci powinni przesłać nie tylko swoje CV, ale także list motywacyjny wskazujący jednostkę organizacyjną i stanowisko, o które się ubiegają, wraz z kopiami dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Ważne jest również, aby kandydaci nie tylko biegle posługiwali się pakietem MS Office, ale także posiadali podstawową wiedzę z zakresu: ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz Kodeksu postępowania administracyjnego.
ZUS zapewnia coś więcej niż tylko wypłatę
Osoby zniechęcone skromnymi pensjami urzędników ZUS powinny również pamiętać, że poza samym wynagrodzeniem, pracownicy w tym sektorze mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie, wynikające nie tylko z premii, ale także indywidualnych nagród i tzw. trzynastki , czyli dodatkowych pensji wypłacanych w ciągu całego roku kalendarzowego. ZUS z dumą twierdzi, że jako pracodawca może zaoferować nie tylko stabilność finansową, terminowe wypłaty wynagrodzeń i jasne wytyczne dotyczące dodatkowych świadczeń.
ZUS zapewnia swoim pracownikom pakiet socjalny, z którego mogą korzystać nawet wtedy, gdy urzędnicy są na urlopie lub opiekują się dziećmi . Co ciekawe , pakiet socjalny obejmuje również osoby zatrudnione na stażach lub stanowiskach w niepełnym wymiarze godzin.
Co obejmuje pakiet socjalny dla pracowników ZUS? Oferta obejmuje m.in.
Źródło
