Przedstawiciele Związkowej Alternatywy zwrócili się do ministry Agnieszki Dziemanowicz-Bąk w sprawie potencjalnego naruszenia przez podległy resortowi pracy ZUS przepisów zapisanych w konstytucji. Związkowcy zarzucają instytucji, że ta – choć w świetle prawa powinna zachować bezstronność w kwestii wyznaniowej – kolejny już raz organizuje dla pracowników pielgrzymkę do Jasnej Góry. Ponadto pracodawca miał na ten cel wydać w ostatnich latach 320 tys. zł. Zakład tłumaczy jednak, że doszło do nieporozumienia, bo choć wydarzenie jest skierowane do jego pracowników, tak to nie urząd jest organizatorem.
/123rf.com; Magdalena Pasiewicz/Reporter /
Związkowa Alternatywa działająca przy Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych wystosowała komunikat, w którym zarzuca pracodawcy naruszenie konstytucji, a także jednego z artykułów Kodeksu postępowania administracyjnego. Zdaniem strony społecznej państwowa instytucja swoimi działaniami nie zachowała „bezstronności w sprawie przekonań religijnych”.
Związkowcy: ZUS organizuje pielgrzymki dla pracowników. Chcą wyjaśnień od ministry pracy
Chodzi o „XV Ogólnopolską Pielgrzymkę Pracowników ZUS”. Wydarzenie to ma odbyć się 8 września, o czym zatrudnieni w Zakładzie dowiedzieli się z wiadomości wysłanej do nich za pośrednictwem intranetu. Zdaniem związkowców za jego organizacją stoi pracodawca.
O tym fakcie ma świadczyć „zobowiązanie Wydziałów Kadrowo-Płacowych do zaangażowania w organizację pielgrzymki – w tym zbiórkę datków na rzecz Kurii Metropolitalnej w Częstochowie„. W komunikacie nadesłanym do redakcji Interii Biznes związkowcy podkreślają też, że z pozyskanych przez nich danych wynika, że „w latach 2016-2023, za prezesury Gertrudy Uścińskiej, ZUS wydał ponad 320 tys. zł na finansowanie pielgrzymek pracowników do Jasnej Góry”.
Dlatego też ZA wystąpiła z pismem skierowanym do szefowej MRPiPS Agnieszki Dziemanowicz-Bąk z prośbą o interwencję w tej sprawie. Organizacja domaga się w nim „odstąpienia od organizacji wydarzenia przez pracodawcę”, a także nieangażowania się w zbiórkę datków na rzecz częstochowskiej kurii.
„Jednocześnie ZZ ZA w ZUS nie widzi przeszkód, by pracownicy ZUS z własnej inicjatywy i bez żadnych przeszkód mogli organizować się i odbywać pielgrzymki do miejsc kultu, w tym, co oczywiste, na Jasną Górę” – można przeczytać w liście zaadresowanym do ministry pracy.
ZUS odpiera zarzuty. Mówi o „nie zrozumieniu zasad”
Biuro prasowe Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na pytania Interii Biznes wskazuje, że z ich informacji wynika, że to nie ZUS jest organizatorem wydarzenia. Dodatkowo kwestia finansowania pielgrzymki przez pracodawcę także nie ma miejsca.
Bardziej szczegółowe informacje przekazał rzecznik prasowy instytucji, Paweł Żebrowski. W odpowiedzi udzielonej Interii Biznes wskazał on, że „Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ponosi kosztów bieżących z tytułu organizacji” opisywanego wydarzenia. To nie oznacza jednak, że pracownicy nie mogą otrzymać żadnej pomocy finansowej. Chętni mogą bowiem starać się o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, z którego środki w ramach wsparcia trafiają także do innych, podobnych wydarzeń.
– Koszty dojazdu oraz parkingu ponoszą sami pracownicy, Zakład nie zapewnia również noclegu związanego z pobytem w Częstochowie – podkreśla rzecznik ZUS, który odniósł się także do zarzutu dotyczącego wydania przez instytucję 320 tys. zł we wcześniejszych latach na ten cel. Paweł Żebrowski tłumaczy, że przedstawione przez ZA dane w formie zarzutu, to „niezrozumienie zasad dotyczących organizacji spotkania”. W zdecydowanej większości koszty te miały pochodzić właśnie z ZFŚS.
Za samą organizacją pielgrzymki nie stoi natomiast ZUS, a pracownicy z częstochowskiego oddziału Zakładu. Inicjatywa ta, jak podkreśla pracodawca, odbywa się w czasie wolnym od pracy, a udział w niej jest dobrowolny, pozostaje w sferze prywatnej pracowników i nie wiąże się z koniecznością odbycia delegacji służbowej.
– Spotkanie jest jedną z przewidzianych na 2024 r. imprez z Kalendarza Imprez, wśród których na bieżący rok przewidziane były również Ogólnopolski Rajd Tatrzański Pracowników ZUS i wycieczka Zamki i pałace w Wielkopolsce. Podobnie jak w przypadku pozostałych imprez pracodawca przekazuje informacje o wydarzeniu za pomocą poczty elektronicznej oraz intranetu – wskazuje rzecznik ZUS.
