Osoby korzystające z ulgi ZUS, osoby samozatrudnione i rodzice samotnie wychowujący dzieci mają zyskać na modyfikacjach świadczenia „Aktywni rodzice w pracy”. Ustawodawcy z Polski 2050 przedstawili propozycję mającą na celu poszerzenie grupy beneficjentów.
Parlamentarzyści z Polski 2050 dążą do wyeliminowania wyłączeń z zasiłku „Aktywni rodzice w pracy” dla osób korzystających ze zwolnienia z ZUS lub prowadzących działalność gospodarczą na preferencyjnych warunkach. Niedawno do Sejmu trafiła propozycja nowelizacji, która ułatwi dostęp do tego świadczenia samotnym rodzicom i przedsiębiorcom korzystającym ze zwolnienia.
Obecnie ulga ZUS może nie skutkować żadnym świadczeniem
Obowiązujące przepisy regulujące świadczenie „Aktywni Rodzice w Pracy” stanowią, że łączna podstawa składki ZUS obojga rodziców musi wynosić co najmniej 100 procent płacy minimalnej. Minimalne podstawy są wyraźnie określone w następujący sposób:
- 50 proc. minimalnego wynagrodzenia – dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę,
- 30 proc. minimalnego wynagrodzenia – dla przedsiębiorców korzystających z preferencyjnych zasad składkowych.
W związku z tym przedsiębiorcy, którzy płacą niższe składki lub są tymczasowo zwolnieni z tych płatności, nie spełniają wymaganego minimum. W rezultacie tracą szansę na otrzymanie pomocy finansowej w ramach świadczenia „Aktywni rodzice w pracy”.
Preferencje ZUS-owe zrównane z pełnymi składkami – nowy projekt ustawy zaproponowany przez posłów
Ustawa wprowadzona przez parlamentarzystów sugeruje, że preferencyjne składki ZUS będą traktowane tak samo jak składki obliczane od pełnej podstawy minimalnego wynagrodzenia. Ta korekta umożliwi zarówno przedsiębiorcom korzystającym z ulgi, jak i samotnym rodzicom, którzy wcześniej zostali wykluczeni, utrzymanie prawa do świadczenia.
Zwolennicy inicjatywy twierdzą, że obecne przepisy są niesprawiedliwe wobec osób aktywnych zawodowo, które jedynie okresowo korzystają ze zwolnień z ZUS-u, np. z „małego ZUS-u”, ulgi na rozpoczęcie działalności gospodarczej lub preferencyjnych składek.
Kto zyska, jeśli propozycja wejdzie w życie?
Nowelizacja będzie szczególnie korzystna dla rodziców samotnie wychowujących dzieci, młodych przedsiębiorców korzystających z ulgi na rozpoczęcie działalności gospodarczej lub tzw. „małego ZUS-u”, a także małżeństw, w których oboje rodzice okazjonalnie odprowadzają składki w oparciu o niższą podstawę wymiaru składek.
Jeśli propozycja wejdzie w życie, usunie ona jedną z barier utrudniających dostęp do świadczenia, a jednocześnie zachęci rodziców do przedsiębiorczości na preferencyjnych warunkach.
Poprawka jest obecnie rozpatrywana przez Sejm, gdzie będzie przedmiotem dalszych dyskusji.
DF
