Rada Dialogu Społecznego omówi w piątek proponowaną przez rząd wysokość płacy minimalnej na rok 2026. Jeśli nie uda się osiągnąć wspólnego stanowiska, rząd podejmie ostateczną decyzję do 15 września.
Rada Ministrów przyjęła 12 czerwca projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i minimalnej stawce godzinowej, które mają obowiązywać w 2026 roku.
Zgodnie z propozycją, od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna wyniesie 4806 zł brutto. Stanowi to wzrost o 140 zł w stosunku do obecnej stawki, czyli o 3 proc. Stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł.
Zgodnie z przepisami propozycje rządowe przedstawiane są Radzie Dialogu Społecznego, która ma 30 dni na wypracowanie wspólnego stanowiska.
Związki zawodowe mówią „nie”, pracodawcy sceptyczni
Związki zawodowe krytycznie odniosły się do proponowanej przez rząd płacy minimalnej. We wspólnym oświadczeniu NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ zaproponowały, aby w przyszłym roku płaca minimalna wynosiła nie mniej niż 5015 zł brutto.
Pracodawcy podchodzą jednak do propozycji z umiarem. Przed jej ogłoszeniem, we wspólnym oświadczeniu, postulowali, aby wzrost płacy minimalnej w 2026 roku był oparty na wskaźniku wynikającym z obowiązującej ustawy, czyli nie powinien przekraczać 50 zł. Po ogłoszeniu, Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, powiedział Polskiej Agencji Prasowej (PAP), że propozycja rządu jest kompromisem.
Jeśli przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu osiągną wspólne stanowisko, uzgodniona przez tę grupę płaca minimalna zostanie opublikowana w Monitorze Polskim w formie obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów do 15 września. Jeśli RDS nie uzgodni wysokości płacy minimalnej w tym terminie, rząd ustali ją rozporządzeniem Rady Ministrów, które zostanie opublikowane w Dzienniku Ustaw do 15 września.
Roczny wzrost płacy minimalnej
Ustawa gwarantuje coroczny wzrost płacy minimalnej o kwotę nie mniejszą niż prognozowany wzrost cen dóbr i usług konsumpcyjnych ogółem na dany rok. Jednocześnie, jeżeli w pierwszym kwartale roku, w którym prowadzone są negocjacje, płaca minimalna będzie niższa niż połowa przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, gwarancja ta ulega zwiększeniu o dodatkowe dwie trzecie prognozowanego realnego tempa wzrostu PKB.
W piątek Rada Dialogu Społecznego będzie także dyskutować nad propozycją wysokości przeciętnych rocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na 2026 r. oraz podwyższeniem wskaźnika waloryzacji emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w 2026 r.
Rada Dialogu Społecznego (RDS) to forum trójstronnego dialogu w Polsce i współpracy między pracownikami, pracodawcami i rządem, działające na szczeblu centralnym. RDS zastąpił Trójstronną Komisję ds. Społeczno-Gospodarczych, która działała od 1994 roku.
