W sierpniu 2025 roku przeciętne wynagrodzenie było o około 7% wyższe niż rok wcześniej. Oznacza to dalsze spowolnienie wzrostu wynagrodzeń, który jest najniższy od lutego 2021 roku. Próg 9000 zł brutto nie został przekroczony, choć jest bliski.
Jeszcze rok temu płace w Polsce rosły w tempie dwucyfrowym. Sytuacja nie jest już tak dobra, ale coroczne podwyżki płac wciąż utrzymują się na solidnym poziomie, znacznie przewyższając tempo wzrostu cen. W sierpniu przeciętne wynagrodzenie wzrosło dokładnie o 7,1%, podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny (GUS).
W raporcie z ubiegłego miesiąca wzrost płac był wyższy i wyniósł 7,6%. Najnowsze dane pokazują najsłabszy wzrost od lutego 2021 r.
Średnie wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło 8769,08 zł brutto. Jak to się ma do poprzednich danych? W lipcu 2025 r. średnia wyniosła 8905,63 zł brutto, a w analogicznym okresie roku poprzedniego 8189,74 zł brutto.
Jest to kwota bliska przekroczenia 9 tys. zł i pobicia rekordu z marca 2025 r., kiedy to przeciętne wynagrodzenie w kraju wynosiło 9055 zł.
Jak najnowsze dane mają się do prognoz? To rozczarowujące. Średnie prognozy ekonomistów sugerowały wzrost płac o 8 procent . To, co miało być przyspieszeniem, okazało się spowolnieniem.
Pewnym pocieszeniem może być fakt, że wzrost płac w ostatnich miesiącach zwalniał, ale wzrost cen zwalniał szybciej, o czym świadczy wskaźnik inflacji. W sierpniu wyniósł on 2,9%. Odejmując tę wartość od nominalnego wzrostu płac, uzyskuje się realny wzrost płac w ciągu roku.
Średnia pensja w Polsce. Ile netto?
Warto zauważyć, że pensje podawane przez urzędników Głównego Urzędu Statystycznego są kwotami brutto. Po uwzględnieniu składek i podatków, przeciętny polski pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę otrzymuje znacznie niższą średnią. W sierpniu wynosiła ona około 6310 zł.
1200 zł to mniej więcej tyle, ile wynoszą składki do ZUS (emerytalna, rentowa i chorobowa). Kolejne 680 zł brutto trafia do Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) i 580 zł na zaliczki na podatek dochodowy.
Należy również pamiętać, że dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) obejmują wyłącznie firmy duże i średnie . Nie uwzględniają one tych zatrudniających mniej niż dziesięciu pracowników. Co więcej, nie uwzględniają pracowników zatrudnionych na podstawie umów o dzieło i umów o dzieło. Ich uwzględnienie skutkowałoby obniżeniem średniego wynagrodzenia.
Opublikowane w czwartek statystyki dotyczące wynagrodzeń obejmują 6 419 400 osób zatrudnionych w sektorze korporacyjnym . W porównaniu z poprzednim miesiącem liczba pracowników spadła o prawie 4000. W ujęciu rok do roku zatrudnienie spadło o 0,8% , co jest zgodne z prognozami ekonomistów.
Dziękujemy za przeczytanie tego artykułu. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google News.
Źródło
