Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna wynosiła 4806 zł. Dodatkowo w przyszłym roku wzrośnie również stawka minimalna za określone umowy cywilne – od 1 stycznia ma wynieść 31,40 zł, jak ogłoszono w czwartek. Rada Ministrów ma przedstawić tę propozycję Radzie Dialogu Społecznego.
/ 123RF/PICSEL
Proponowana płaca minimalna od 1 stycznia 2026 r., wynosząca 4806 zł, oznacza wzrost o 140 zł w porównaniu do kwoty obecnie obowiązującej w 2025 r. (4666 zł), co oznacza wzrost o 3 proc. – podano w komunikacie rządu.
Proponowana minimalna stawka godzinowa dla niektórych umów cywilnoprawnych obowiązująca od 1 stycznia 2026 r. wyniesie 31,40 zł, co oznacza wzrost o 3% – podają źródła rządowe.
Płaca minimalna 2026: propozycja rządu nie spełnia oczekiwań społecznych
Warto zauważyć, że propozycja rządu jest znacząco niższa od oczekiwań tzw. strony społecznej (przede wszystkim związków zawodowych).
Wspólny wniosek NSZZ Solidarność , OPZZ i Forum Związków Zawodowych, który został złożony Radzie Dialogu Społecznego pod koniec maja, opowiada się za ustaleniem płacy minimalnej w 2026 r. na poziomie 5015 zł brutto. Ministerstwo Pracy zaproponowało jeszcze wyższą kwotę, sugerując, że płaca minimalna w 2026 r. powinna wynosić 5020 zł brutto.
Niedawno minister finansów odniósł się do apeli o bardziej znaczący wzrost płacy minimalnej. Andrzej Domański stwierdził, że przy omawianiu podwyżek płac należy również wziąć pod uwagę przedsiębiorstwa, które muszą sobie poradzić z tymi podwyżkami.
Ponadto rząd proponuje, aby od 1 marca 2026 r. minimalna emerytura wzrosła o 92,07 zł i wyniosła 1970,98 zł brutto.
***
