Zwolnienia grupowe uprawniają zwalnianych pracowników do otrzymania odpraw. Gdy dochodzi do tzw. grupówek, przedsiębiorcy są zobowiązani do wypełnienia wielu obowiązków. Jak oblicza się wysokość odpraw? Czy każda redukcja większej liczby etatów wypełnia definicję zwolnień grupowych? Zwolnienia grupowe uprawniają pracowników do…
Urlop na żądanie to specjalna forma wolnego, do której prawo ma pracownik. Urlop na żądanie to nie dodatek, a liczy się do standardowego wymiaru urlopu wypoczynkowego. W przypadku urlopu na żądanie różnica polega na sposobie zgłaszania nieobecności w pracy. Sięga…
Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna wynosiła 4626 zł brutto. Z dużym prawdopodobieństwem właśnie taka kwota będzie obowiązywała od przyszłego roku jako najniższe wynagrodzenie za pracę. Zaproponowano także, ile mają wynieść podwyżki płac w sferze budżetowej.…
Dell Technologies, amerykańskie przedsiębiorstwo zajmujące się m.in. sprzedażą i obsługą komputerów oraz powiązanych produktów i usług, ogłosiło kolejny etap zwolnień grupowych. To druga redukcja personelu w jednej z największych firm technologicznych na świecie w ciągu ostatnich 15 miesięcy. Z doniesień…
Praca od 1 września już nie 40, a 35 godzin w tygodniu. To decyzja prezydenta Włocławka, która dotyczy urzędu miasta i podległych instytucji. Pomysł może zostać na dłużej, ale może skończyć się tylko na pilotażu. Nie ma jednak wpłynąć na…
W Polsce pracuje ponad milion cudzoziemców z ponad 150 krajów. Ich udział w ogólnej liczbie zatrudnionych stanowi 6,6 proc. – informuje Główny Urząd Statystyczny (GUS). Największa grupa obcokrajowców pochodzi z Ukrainy. W Polsce pracuje ponad milion obcokrajowców ze 150 krajów…
Po tym jak w grudniu ubiegłego roku Donald Tusk stanął na czele nowego rządu, pracę w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (KPRM) straciło 39 pracowników. Do tego należy również doliczyć 18 członków poprzedniego rządu. Jan Grabiec, który stanął na czele aparatu…
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł brutto. W ocenie skutków regulacji (OSR) do projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w…
Wśród rządzącej koalicji nie ma decyzji co do oskładkowania umów cywilnoprawnych – poinformował w poniedziałek szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Maciej Berek. Porozumienia nie ma również w przypadku zmian sposobu naliczania składki zdrowotnej. Mimo to po wakacjach w Sejmie ma…
Rosną obawy wśród polskich przedsiębiorców dotyczące zatrudniania pracowników w przyszłości – informuje „Rzeczpospolita”. Firmy wskazują, że będzie coraz więcej problemów z tym związanych, co wynika z zaostrzenia rządowej polityki imigracyjnej. Branża budowlana zaczyna borykać się z niedoborem pracowników /123RF/PICSEL Przedsiębiorcy…
Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikom niezdolnym do pracy z powodu choroby. W niektórych sytuacjach jednak ZUS może odmówić wypłaty takiego zasiłku. Kiedy Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówi wypłaty zasiłku chorobowego i co można wtedy zrobić? Zasiłek chorobowy to świadczenie, które przysługuje pracownikom…
W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą każdy pracownik ma prawo do nieobecności w pracy, która musi być jednak potwierdzona stosownym zwolnieniem lekarskim. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje również wynagrodzenie chorobowe za czas nieobecności w pracy. Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe?…
