Ponad 16 tys. zł, czyli 200 proc. przeciętnego wynagrodzenia – tyle może dostać osoba rozpoczynająca nową pracę. Te tzw. bony na osiedlenie się wydawane są przez urzędy pracy i przyznawane przez starostę. Samo złożenie wniosku jednak nie wystarczy. Aby otrzymać te środki, trzeba spełnić kilka kryteriów.
/ 123RF/PICSEL
Trzy podstawowe wymagania to bycie bezrobotnym, wiek poniżej 30 lat i gotowość do rozpoczęcia pracy poza obecnym miejscem zamieszkania. Może to obejmować zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, inne formy płatnej pracy, takie jak umowy o świadczenie usług lub działalność przedsiębiorczą.
Gotowość do pracy przez okres sześciu miesięcy
Podjęta praca musi być wykonywana nieprzerwanie przez co najmniej sześć miesięcy. Istotne jest, aby miesięczne wynagrodzenie lub dochód osiągały kwotę brutto, która jest co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu (obecnie 4666 zł brutto). Kolejnym warunkiem jest opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne.
Aby kwalifikować się do otrzymania bonu osiedleńczego, odległość między obecnym miejscem zamieszkania a nowym miejscem, do którego przeprowadzasz się w związku z pracą lub działalnością gospodarczą , nie może być mniejsza niż 80 km , a czas dojazdu środkami transportu publicznego musi łącznie przekraczać trzy godziny dziennie.
Obowiązki bezrobotnego
Po wypełnieniu dokumentów – wnioski można znaleźć na stronie internetowej urzędu pracy lub bezpośrednio w urzędzie – i otrzymaniu bonu na osiedlenie się, osoba bezrobotna ma do 30 dni na dostarczenie do urzędu powiatowego dokumentów potwierdzających zatrudnienie,
Jeżeli w tym okresie stracą pracę, muszą w ciągu tygodnia powiadomić powiatowy urząd pracy i złożyć zawiadomienie o bezrobociu. „Niespełnienie ww. warunków spowoduje całkowitą lub proporcjonalną spłatę bonu zasiedleniowego” – jak stanowi art. 66 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Zgodnie z przepisami, maksymalna kwota, jaką urząd pracy może wypłacić bezrobotnemu , to równowartość 200 proc. przeciętnego wynagrodzenia, obecnie 16 363,14 zł. Otrzymane środki powinny być przeznaczone na pokrycie kosztów utrzymania związanych z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
Ważne jest, aby ubiegać się o bon przed rozpoczęciem pracy lub założeniem działalności gospodarczej. Dokumenty należy złożyć w biurze odpowiadającym miejscu zamieszkania.
