W tym roku 79% ankietowanych firm zamierza podnieść pensje pracowników, co oznacza spadek o 3 punkty procentowe w porównaniu z poprzednim rokiem, jak podano w analizie wynagrodzeń 2025 przeprowadzonej przez Hays Poland. W raporcie zauważono, że podwyżki te będą mniej znaczące niż w latach ubiegłych.
Raport agencji Hays Poland wskazuje, że pracownicy mogą spodziewać się podwyżek wynagrodzeń w nadchodzących miesiącach. Według agencji 79% firm przewiduje wzrost wynagrodzeń (spadek o 3 punkty procentowe w porównaniu z rokiem poprzednim). Podkreślono również, że oczekiwane podwyżki wynagrodzeń będą mniej znaczące niż w latach ubiegłych; jedna na dziesięć organizacji przewiduje podwyżki sięgające lub przekraczające 10%. Oznacza to spadek o 8 punktów procentowych w porównaniu z ubiegłym rokiem i spadek o 21 punktów procentowych w porównaniu z rokiem 2023.
Badanie wykazało, że 59% specjalistów jest niezadowolonych ze swoich obecnych wynagrodzeń, a 48% uważa, że ich zarobki nie odpowiadają ich obowiązkom. Ponadto 56% specjalistów i menedżerów otrzymało podwyżkę wynagrodzenia w 2024 r., co stanowi spadek o 11 punktów procentowych w porównaniu z rokiem poprzednim.
Reklama Zobacz takżeProwadzisz działalność gospodarczą? Możesz otrzymać bonusy do 3000 zł za Konto Firmowe Online w Santander Bank Polska. Bezwarunkowe 0 zł za otwarcie i prowadzenie
Badanie wykazało, że tylko niewielka część respondentów (4%) jest „zdecydowanie” zadowolona ze swojego obecnego wynagrodzenia. Ta liczba jest o 2 punkty procentowe niższa niż w roku poprzednim. 37% wyraziło zadowolenie ze swojego wynagrodzenia (o 6 punktów procentowych niższe niż w roku ubiegłym), 48% było niezadowolonych (o 6 punktów procentowych wyższe niż w roku poprzednim), a 11% było „zdecydowanie” niezadowolonych ze swojego wynagrodzenia (o 2 punkty procentowe więcej niż w roku ubiegłym).
Przedsiębiorcy byli również pytani o cele strategiczne swoich firm. Najczęstsze odpowiedzi obejmowały skupienie się na poprawie wyników finansowych (62%) i zwiększeniu zysków (47%). Z kolei rosnące koszty operacyjne, w tym koszty pracy (35%) i ograniczenia budżetowe (20%) były wymieniane jako główne wyzwania w osiąganiu tych celów.
Przeczytaj także
Mediana jest znacznie poniżej średniej. Oto ile zarabiali Polacy
Hays Poland jest częścią globalnej grupy Hays plc, która posiada 236 biur w 33 krajach i zatrudnia ponad 11 100 specjalistów. Firma działa w Polsce od 2002 roku. (PAP)
fos/ mick/
