Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach opublikował oferty pracy w Czechach na rządowym portalu ePraca. Poszukują osób do pracy w czeskiej hucie stali. Biorąc pod uwagę płace w Polsce, proponowane wynagrodzenie nie wydaje się wysokie, ale pracodawca oferuje dwa znaczące benefity.
/ ARKADIUSZ ZIOLEK/East News / East News
Płaca minimalna w Polsce znacząco wzrosła w ostatnich latach. Od 1 stycznia do 1 lipca 2023 roku wynosiła 3490 zł brutto. Od lipca do końca 2023 roku wynosiła 3600 zł brutto. W 2024 roku płaca minimalna wzrosła również dwukrotnie – w pierwszym półroczu wyniosła 4242 zł brutto, a następnie 4300 zł brutto. Od stycznia 2025 roku płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto. W ciągu ostatnich dwóch lat najniżej opłacani pracownicy zarobili 1176 zł brutto. Kolejna podwyżka płacy minimalnej nastąpi prawdopodobnie dopiero w 2026 roku.
Praca w Czechach nie jest już atrakcyjna dla Polaków
Podwyżki płacy minimalnej spłaszczyły płace – zmniejszyła się różnica między pracownikami o wyższych zarobkach (np. o wyższych kwalifikacjach) a tymi o najniższych zarobkach. W rezultacie również ci lepiej opłacani zaczęli domagać się podwyżek. Firmy, aby uniknąć utraty specjalistów i zmotywować ich do pracy, uległy tej presji, co potwierdzają dane dotyczące przeciętnych wynagrodzeń. W pierwszym kwartale 2024 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8147,38 zł, a w analogicznym okresie 2025 roku – 8962,28 zł.
Piszemy o wzroście płacy minimalnej i średniej krajowej, aby wyjaśnić, dlaczego czeskie firmy interesują się polskim rynkiem pracy. Jeszcze kilka lat temu ofert pracy u południowego sąsiada Polski było mnóstwo. Dziś pojawiają się one znacznie rzadziej, ze względu na znaczny wzrost płac w Polsce. Zlokalizowaliśmy kilka archiwalnych ofert pracy w Czechach, aby zilustrować różnice w oferowanych płacach w Polsce i u południowych sąsiadów Polski sprzed kilku lat . W ofercie z 2023 roku jedna czeska firma oferowała polskim ślusarzom 36 zł brutto za godzinę. W tym czasie najniższa stawka godzinowa w Polsce wynosiła 22,80 zł brutto, a w drugiej połowie roku 23,50 zł brutto. W tym samym roku inna czeska firma oferowała Polakom 4675 zł netto za pracę produkcyjną, co znacznie przekraczało krajową płacę minimalną w Polsce – 3490 zł brutto (2709 zł netto).
Czeska huta chce zatrudnić Polaków. Do ich pensji doda dwa benefity.
Niektórzy czescy przedsiębiorcy wciąż jednak poszukują pracowników w Polsce . Świadczą o tym ogłoszenia o pracę publikowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach na rządowym portalu ePraca. Poszukiwani są kandydaci na stanowiska odlewnika i hutnika w hucie w Kopřivnicach . Proponowane wynagrodzenie dla odlewnika wynosi 30 000 CZK, czyli około 5175 PLN. Hutnik może zarobić o 2000 CZK więcej, czyli około 5520 PLN. Nie jest jasne, czy jest to stawka brutto, czy netto. Zatrudnienie odbywa się za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, a znajomość języka czeskiego nie jest wymagana – wystarczy język polski.
Biorąc pod uwagę wspomniane podwyżki wynagrodzeń w Polsce, proponowane wynagrodzenie wydaje się niskie. Firma może być tego świadoma, ponieważ dodaje również dwa benefity , które podnoszą atrakcyjność oferty: posiłki w pracy i częściowy zwrot kosztów zakwaterowania.
Hanna Sidorska
