Rynek pracy 2025. Sprzedaż i praca fizyczna. Wiodące oferty pracy

W ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2025 roku rynek pracy w Polsce ujawnił zauważalne tendencje. Dominowali specjaliści ds. sprzedaży i pracownicy fizyczni, którzy stanowili łącznie 36% wszystkich ofert pracy. Pomimo rosnącej automatyzacji, te dziedziny nadal napędzają tworzenie miejsc pracy. Jednocześnie rosnąca liczba aplikacji wskazuje na wzmożoną aktywność wśród osób poszukujących pracy.

Firmy walczą o pracowników: Sprzedaż i praca fizyczna na szczycie (zdj. ilustracyjnie) /123RF/PICSEL Firmy walczą o pracowników: Sprzedaż i praca fizyczna na szczycie (zdjęcie poglądowe) / 123RF/PICSEL

Analiza danych uwypukla zmieniającą się dynamikę polskiego rynku pracy w pierwszej połowie 2025 roku. Informacje z raportów Pracuj.pl, wraz ze statystykami Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MNF), zapewniają szczegółowy obraz aktualnego zapotrzebowania na pracowników i trendów wśród kandydatów. Informacje te są kluczowe dla firm, które chcą skutecznie pozyskiwać talenty w konkurencyjnym otoczeniu.

Sprzedaż i stanowiska fizyczne zajmują czołowe miejsca – stanowią 36% ofert

Dane analizowane przez Strefę Biznesu z Pracuj.pl pokazują, że na początku 2025 roku dominowały stanowiska związane ze sprzedażą, stanowiąc 19% wszystkich ofert pracy. W połączeniu ze stanowiskami związanymi z pracą fizyczną, które stanowiły 17%, sektory te odpowiadały za aż 36% wszystkich wakatów . Odsetek stanowisk związanych z pracą fizyczną wzrósł o 1% w porównaniu z połową 2024 roku, co odzwierciedla utrzymujący się popyt na tego typu stanowiska.

Analitycy Pracuj.pl podkreślają, że ten trend jest zgodny z wynikami głównych branż . Sektor budowlany , napędzany projektami mieszkaniowymi i infrastrukturalnymi, stale potrzebuje pracowników. Podobnie, segmenty produkcyjne, takie jak motoryzacja, meblarstwo i produkcja żywności, polegają na pracownikach, którzy utrzymują sprawne linie montażowe.

Sektor IT utrzymuje się na stabilnym poziomie, podobnie jak inne dziedziny

Liczba ofert pracy w branży IT pozostała stabilna na poziomie 9% . Spójność utrzymała się również w działach obsługi klienta i finansów, gdzie liczba wakatów wyniosła odpowiednio 7% i 6%. Stabilność ta wskazuje na stabilny popyt na specjalistów IT i administracji, pomimo postępu automatyzacji i presji gospodarczej.

„Pierwsza połowa 2025 roku oznacza fazę równowagi na polskim rynku pracy. Pracodawcy zmagają się obecnie z uporczywą i zaciętą konkurencją o najlepsze talenty . Jednocześnie organizacje uważnie monitorują globalne zmiany gospodarcze i skutki innowacji technologicznych” – zauważył Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny Grupy Pracuj, w wywiadzie dla Strefy Biznesu.

Wzrost liczby aplikacji świadczy o aktywnym poszukiwaniu pracy

Jak zauważyli analitycy Pracuj.pl, zaangażowanie kandydatów znacząco wzrosło . Między styczniem a czerwcem 2025 roku liczba złożonych aplikacji wzrosła o 6,45% w porównaniu z rokiem poprzednim. Największym zainteresowaniem cieszyły się stanowiska w dziale sprzedaży, stanowiące 18% wszystkich aplikacji – co oznacza wzrost o 2% w skali roku.

„Dane z połowy 2025 roku pokazują zmiany w priorytetach kandydatów . Sprzedaż umacnia swoją dominującą pozycję, rośnie zainteresowanie stanowiskami manualnymi, a IT utrzymuje stałą atrakcyjność” – podsumowuje raport.

Wskaźniki GUS i dane o bezrobociu

Dane GUS, na które powołuje się Strefa Biznesu, wskazują na 101 000 wakatów w I kw. 2025 r., co stanowi wzrost o 10 000 w porównaniu z poprzednim kwartałem . Wskaźnik wakatów wzrósł do 0,82%, czyli o 0,08 punktu procentowego.

Tymczasem Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że w lipcu 2025 r. stopa bezrobocia wyniosła 5,4% — o 0,2% więcej niż w czerwcu i o 0,4% więcej niż w lipcu 2024 r. Zarejestrowanych bezrobotnych było 830 600 osób, co stanowi wzrost o 33 700 w porównaniu z czerwcem 2025 r. i o 65 300 w porównaniu z poziomami z 2024 r.

Polski rynek pracy stale się rozwija, naznaczony intensywnymi działaniami rekrutacyjnymi na stanowiska sprzedażowe i manualne . Rosnąca liczba kandydatów podkreśla aktywne zaangażowanie na rynku pracy, a sektory takie jak IT pokazują zrównoważoną rolę technologii w trendach zatrudnienia. Dane z pierwszej połowy 2025 roku wskazują, gdzie walka rekrutacyjna jest najbardziej zacięta.

Agata Jaroszewska

Źródło

No votes yet.
Please wait...

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *