Współfinansowanie okularów przez pracodawców to korzyść, która często pozostaje niezauważona. Pracownicy, którzy spędzają znaczną część dnia pracując przy komputerze, mogą wnioskować o pomoc finansową na okulary korekcyjne. Jaka jest kwota zwrotu za okulary zakupione w pracy? Jakie kroki muszę podjąć, aby ją uzyskać?
/ 123RF/PICSEL
Zawartość:
Kto może ubiegać się o dofinansowanie okularów przez pracodawcę?
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę , którzy spędzają minimum 4 godziny dziennie przed monitorem komputera, mają prawo do dofinansowania okularów korekcyjnych . Wymóg ten jest nakazany przez Kodeks pracy oraz zasady określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy z monitorami ekranowymi.
Aby uzyskać zwrot kosztów okularów od pracodawcy, pracownik musi posiadać ważne zaświadczenie od lekarza medycyny pracy potwierdzające, że pracownik potrzebuje okularów korekcyjnych do swojej pracy. W takich przypadkach pracodawca jest zobowiązany zwrócić pracownikowi pewne wydatki związane z zakupem okularów (zarówno soczewek, jak i oprawek).
Należy jednak pamiętać, że dofinansowanie do okularów korekcyjnych nie przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Jaka jest wysokość dofinansowania okularów przez pracodawcę?
Prawo nie określa ustalonej kwoty, którą pracodawcy muszą zapewnić jako dodatkową płatność za okulary korekcyjne dla pracowników. W związku z tym kwota dotacji jest ustalana wewnętrznie, zazwyczaj w przepisach dotyczących miejsca pracy lub polityce bezpieczeństwa i higieny pracy organizacji.
W praktyce typowe dofinansowanie okularów korekcyjnych wynosi od 200 do 600 zł. Pracodawca może zdecydować się na pokrycie całości kosztów okularów lub ustalić stałą kwotę, np. 500 zł, jako maksymalną kwotę dofinansowania.
Przepisy nie definiują, jak często pracownik może otrzymywać to finansowanie. Harmonogram zwrotu kosztów powinien być zgodny z zaleceniami lekarza medycyny pracy, który ocenia, kiedy pracownik powinien przejść kolejne badanie wzroku i ewentualnie otrzymać nowe okulary.
Wiele firm w praktyce zapewnia finansowanie co 2, 3 lub 4 lata. Ponadto, jeśli pracownik czuje, że jego wzrok się pogarsza, może poprosić o skierowanie na badanie wzroku przed planowaną datą. Ostatecznie jednak decyzja o wystawieniu skierowania należy do pracodawcy.
Jak mogę uzyskać dofinansowanie do okularów poprzez pracę?
Aby otrzymać dofinansowanie do okularów korekcyjnych, pracownik musi najpierw uzyskać skierowanie od pracodawcy na badanie wzroku, które będzie potwierdzało, że wykonuje swoje obowiązki zawodowe przed ekranem komputera przez co najmniej 4 godziny dziennie.
Po badaniu wzroku lekarz określi, czy pracownik potrzebuje okularów korekcyjnych i, jeśli to konieczne, wystawi receptę na odpowiednie okulary. Następnie pracownik kupuje okulary na własny koszt. Na tym etapie ważne jest, aby pracownik zachował fakturę lub paragon za okulary, ponieważ będzie on wymagany do zwrotu kosztów.
Dopiero po nabyciu okularów pracownik składa u pracodawcy wniosek o zwrot kosztów zakupu.
WB
