Specjaliści i kadra kierownicza zarabiają obecnie średnio 15 691 zł brutto miesięcznie, co oznacza wzrost o 4% w porównaniu z rokiem poprzednim, jak wynika z najnowszego Raportu Płacowego. Największy wzrost płac odnotowały sektory finansów i księgowości.
Według Raportu Płacowego, specjaliści na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych zarabiają obecnie średnio 15 691 zł brutto miesięcznie, co stanowi wzrost o 4% w porównaniu z 15 127 zł brutto w roku poprzednim. Największy wzrost wynagrodzeń odnotowały działy finansów i księgowości.
W których sektorach zaobserwowano największy wzrost wynagrodzeń?
Dane z analizy Antal wskazują, że największy wzrost wynagrodzeń odnotowano w działach finansów i księgowości – o 9%, do 16 509 zł brutto miesięcznie z 15 143 zł w poprzedniej edycji raportu.
„Instytucje finansowe priorytetowo traktują obecnie kandydatów, którzy oprócz tradycyjnego raportowania potrafią analizować dane i wdrażać automatyzację. Szczególnie poszukiwane są stanowiska łączące umiejętności analityczne, technologiczne i strategiczne. Rozszerzający się zakres stanowisk w księgowości prowadzi do wzrostu wymagań płacowych” – stwierdził Michał Borkowski z Antal w opublikowanych wynikach.
Czytaj więcej: Nowe zasady umów i surowsze kary. Kontrowersyjne propozycje >>>
Zawody prawnicze odnotowały wzrost wynagrodzeń o 6% do 16 340 zł brutto, napędzany przez specjalizacje z zakresu prawa pracy i prawa podatkowego. Podobnie, wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży wzrosły o 6%, osiągając średnio 15 797 zł brutto. W sektorze farmaceutycznym wynagrodzenia wzrosły o 3% do 16 194 zł brutto, a w IT ustabilizowały się po latach dynamicznego wzrostu, rosnąc o 1% do 19 419 zł brutto w 2025 roku.
Sektory inżynieryjny i logistyczny odnotowały wzrost o 5%, osiągając odpowiednio 12 533 zł i 13 374 zł brutto. Podczas gdy inwestycje w inżynierię spadają, utrzymuje się popyt na specjalistów od automatyki. Logistyka korzysta z rozwoju e-commerce i efektywnych inwestycji w łańcuchy dostaw, szczególnie w pobliżu zachodnich granic Polski” – zauważono w raporcie.
Wynagrodzenia kadry kierowniczej również znacząco wzrosły – miesięczne zarobki członków zarządu wzrosły o 18%, z 50 181 zł do 59 202 zł brutto w roku 2025.
Badanie podkreśla, jak przygotowania do wdrożenia unijnej dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń z 2026 roku wpływają na działania na rzecz równości wynagrodzeń. Rozporządzenie to będzie zobowiązywać firmy do analizowania luk płacowych, oceny stanowisk i zapewniania równego wynagrodzenia za równą pracę.
Od umiejętności uzupełniających do niezbędnych
Zdaniem badaczy, branże takie jak finanse, bankowość i farmaceutyka obecnie potrzebują pracowników biegłych w zarządzaniu danymi, cyberbezpieczeństwie i automatyzacji procesów, a także posiadających podstawową wiedzę specjalistyczną.
„Kompetencje cyfrowe przestały być pożądanym dodatkiem i stały się podstawowym wymogiem w różnych sektorach. Specjaliści łączący umiejętności techniczne z wiedzą biznesową cieszą się szybszym rozwojem kariery i lepszym wynagrodzeniem” – podkreślił w raporcie Artur Skiba, prezes Antal.
Raport Antal 2025 Salary Report przeanalizował dane dotyczące zarobków 1871 specjalistów zaangażowanych w rekrutację w okresie od końca 2024 do połowy 2025 roku. Wyniki porównano z wynikami rozmów kwalifikacyjnych z pracodawcami i opiniami kandydatów w tym okresie.
Antal specjalizuje się w pozyskiwaniu talentów, doradztwie w zakresie zasobów ludzkich i rozwiązaniach dla pracowników.
